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Josemaría inicia su tercera temporada de invierno en Batidero

El Proyecto, ubicado en la provincia de San Juan, Argentina, a unos 500 km de la ciudad de San Juan y a una altura entre 3.900 a 4.900 msnm, se emplaza en un ambiente caracterizado por condiciones climatológicas desafiantes que hacen necesario extremar todas las acciones tendientes a la seguridad y salud de nuestros trabajadores.

En esta línea, nuestro Plan de Invierno activa y despliega una serie de actividades y tareas especiales que permiten proteger la salud y vida de los trabajadores, como también asegurar la máxima continuidad operacional del sitio. A partir de la conformación del Grupo de Operación Invierno y con el objetivo de salvaguardar a nuestros colaboradores, instalaciones y equipos de los riesgos inherentes a las condiciones invernales extremas, nos complace anunciar oficialmente el inicio de nuestro Plan Invierno 2024 en Josemaría.

A partir del Lunes 1 de abril, todas las regulaciones y requisitos del procedimiento entraron en vigencia, asegurando que nuestras operaciones en caminos, campamentos y plataformas de perforación se desarrollen de manera segura durante toda la temporada. Nos hemos comprometido a establecer parámetros rigurosos que garanticen el bienestar de cada persona que se desenvuelve en el sitio y/o transita por el camino de acceso, tanto del equipo propio de Josemaría, como de contratistas, y de otros proyectos mineros con los que compartimos instalaciones y tareas operativas.

Dado que este será nuestro tercer invierno en Batidero, contamos con un mayor conocimiento del terreno y de los desafíos que enfrentamos. Teniendo en cuenta las bajas temperaturas, las tareas han sido adaptadas y restringidas, y las campañas de verano van finalizando paulatinamente. Solo se llevarán a cabo actividades esenciales para el avance del Proyecto. Nuestro Programa de Visitas tendrá el último espacio en abril, junto a miembros y representantes de la Unión Industrial Argentina, quienes subirán al Proyecto para conocer sobre su estado y avance.

Durante estos meses especiales, extremamos las medidas de seguridad y trabajaremos en equipo con dedicación, siempre priorizando el cuidado de la salud y bienestar de todo el equipo.

Es primordial destacar la importancia de la colaboración de todas las áreas involucradas. El apoyo fundamental de la Brigada de Emergencias, la Patrulla de Caminos, Logística y Compras, Operaciones, Campamento, Geología, Construcción y a Fluor, nuestra principal contratista, que asumieron responsablemente este desafío crucial para nuestro Proyecto. De igual manera, destacamos la colaboración activa de las contratistas que nos seguirán acompañando durante los meses de invierno y los equipos de Seguridad de los proyectos de Filo del Sol y NGEX, del grupo Lundin, con actividades en la misma zona.

Además, desde seguridad se refuerzan las capacitaciones referidas a colocación de cadenas y trabajamos en sinergia con Brigada de Emergencia con Filo y Ngex.

El Camino

Para acceder al Proyecto Josemaría desde la ciudad de San Juan, se requiere tomar la Ruta Nacional N° 40, en dirección al Norte, recorriendo una distancia de aproximadamente 150 km hasta la intersección con la Ruta Nacional N° 150 y continuando por la Ruta Nacional N° 40, recorriendo 102 km hasta la localidad de Guandacol, Departamento Coronel Felipe Varela, provincia de La Rioja. La contratista de seguridad patrimonial – “El Huarpe”- presta servicios de seguridad en la localidad de Guandacol. Estos servicios de seguridad controlan que el personal, equipos y vehículos estén autorizados para ingresar al Proyecto y que cumplan con todos los requisitos antes de dirigirse al sitio. Además de las funciones antes mencionadas, también se encarga de registrar el movimiento del tráfico desde y hacia el proyecto Josemaría, procurando que todos lleguen a salvo a su destino y viajen de manera segura.

Actualmente, Josemaría ha restringido el acceso de su personal y/o de contratistas al Proyecto a través del Corredor Norte, por el departamento Iglesia, y su uso eventual solo puede ser autorizado por la gerencia de Construcciones y Salud y Seguridad de Josemaría.

Salud y Seguridad

Nuestro equipo está altamente entrenado y en constante capacitación para entregar el apoyo de manera transversal y cuenta con la experiencia necesaria para enfrentar diversos tipos de acontecimientos en condiciones invernales. Todos los integrantes de este departamento prestan la asesoría y soporte requerido para el correcto desarrollo de las actividades definidas en la Operación Invierno de manera permanente.

A su vez, ellos son los encargados de capacitar a todo personal del proyecto Josemaría, comunicando el presente Plan y velando por su estricto cumplimiento tanto por el personal propio como por todo el personal contratista, consultores y proveedores.

El objetivo es que los contratistas observen, respeten y apliquen estrictamente los procedimientos de seguridad establecidos para el periodo invernal, verificando, entre otros, que los vehículos livianos estén efectivamente equipados con los implementos establecidos, ejerciendo un control de cumplimiento de desplazamiento vehicular en los horarios autorizados.

Abastecimiento

Para estas condiciones climáticas es fundamental mantener un stock de alimentos y agua potable para consumo humano por eventuales cierre de caminos. Por eso, entre las tareas principales, el personal de Administración de Campamento es responsable de gestionar el stock diario (alimentos, combustible, agua, entregar recursos normales y adicionales para la operación invernal, tales como colaciones extras, asegurar un buen manejo del servicio al personal (tanto en alimentación, recreación) durante el periodo invernal y en situaciones de emergencia provocadas por las inclemencias climáticas típicas, sin que por esto se resienta la calidad del servicio. Además, administrar el campamento, hotelería, de forma de asegurar el alojamiento del personal estrictamente necesario que deba permanecer en sitio para cada una de las alertas que sean declaradas, como así también coordinar y llevar un seguimiento del movimiento diario de entradas y salidas de personal del campamento.

Brigada de Emergencia

Nuestra Brigada de Emergencias permanece en un estado de alerta durante las 24 horas los 7 días a la semana. Sus miembros siguen las medidas y determinaciones que se adopten en las reuniones de coordinación del plan de emergencias a cargo de Jefe de Operativo Invierno.

Comunicaciones

Durante este periodo, mantenemos abierto un canal especial de radio durante los eventos climáticos que se ocupe de informar la situación actual, coordinaciones entre otras. Durante las alertas, todo vehículo deberá portar radio, teléfono satelital u otro medio que permita mantener las comunicaciones entre los vehículos y Jefe de Operativo Invierno, además deberá en todo momento estar en alerta y reportar su situación.

Servicio Médico

La salud y la seguridad de nuestros colaboradores es lo más importante. El servicio médico en el Proyecto cubrirá todas las necesidades que se presenten en un evento climático.
Las ambulancias están equipadas con cadenas instaladas, además de mantenerse en perfecto estado mecánico para atender requerimientos en cualquier momento.

La Brigada, en conjunto con el policlínico y el Jefe de Campamento, deberán garantizar que en proyecto se cuente con un stock mínimo de insumos y medicamentos para 21 días de atención para la dotación máxima estimada.

Estamos seguros que con el compromiso conjunto de todas las áreas y contratistas involucrados, estamos preparados para enfrentar este invierno 2024 con determinación y responsabilidad, trabajando en equipo y priorizando la seguridad como valor primordial.

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

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Capital Semilla 2026: Vicuña lanza aportes de hasta USD 50 mil dólares para proyectos locales

Vicuña abre Capital Semilla 2026 para emprendedores y PyMEs de Iglesia y Jáchal, con ANR de USD 5.000 a 50.000. Inscripciones desde el 21 de septiembre.

Vicuña Argentina lanzó oficialmente la convocatoria para el Programa Capital Semilla 2026, una iniciativa que busca fortalecer el entramado productivo de Iglesia y Jáchal mediante la entrega de Aportes No Reembolsables (ANR) destinados a emprendimientos y PyMEs locales. La propuesta forma parte de la estrategia de integración territorial que la empresa impulsa para potenciar la cadena de valor y generar nuevas oportunidades de desarrollo en ambos departamentos.

El programa está orientado a actividades clave como gastronomía, hotelería, indumentaria, logística liviana, ferretería, limpieza y gestión ambiental, sectores que representan un componente esencial en la diversificación económica y la prestación de servicios vinculados a la actividad productiva y minera.

Los montos de financiamiento se estructuran según el tipo de solicitante:

  • Hasta USD 5.000 para proyectos unipersonales.
  • Hasta USD 10.000 para microempresas de hasta cinco integrantes.
  • Entre USD 30.000 y USD 50.000 para PyMEs de hasta quince empleados.

Para participar, los postulantes deberán contar con establecimiento radicado en Iglesia o Jáchal, tener su documentación fiscal y bancaria al día y asumir el compromiso de emplear, como mínimo, a un 80% de trabajadores locales, reforzando así el impacto directo en la comunidad.

La presentación de la postulación no garantiza la adjudicación del ANR. Todas las propuestas serán evaluadas por un comité de selección, que analizará la viabilidad, rentabilidad y competitividad de cada proyecto antes de definir la asignación de fondos.

Las actividades comenzarán con charlas informativas, tanto presenciales como virtuales, que se desarrollarán en Iglesia y Jáchal entre el 28 de septiembre y el 11 de octubre. Las inscripciones para participar en estas instancias se habilitarán el 21 de septiembre, a través de los formularios digitales:

Posteriormente, la recepción formal de postulaciones permanecerá abierta del 5 al 30 de octubre de 2026, período en el que los interesados deberán presentar toda la documentación requerida.

Con esta nueva edición de Capital Semilla, Vicuña reafirma su compromiso con el desarrollo local, la generación de empleo y el fortalecimiento de las capacidades productivas en Iglesia y Jáchal.

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Vicuña y UOCRA lanzan formación presencial en Soldadura por Arco para potenciar la empleabilidad local

Vicuña y la Fundación UOCRA habilitaron las inscripciones para el curso presencial de Soldadura por Arco con electrodo revestido, que se dictará en Iglesia y Jáchal del 5 de octubre al 2 de diciembre de 2026.

La capacitación, gratuita y destinada a mayores de 18 años, forma parte del programa Entrenamiento Base I, orientado a fortalecer la empleabilidad y el talento local en sectores estratégicos como la construcción, la infraestructura y la minería.

Vicuña Argentina y la Fundación UOCRA para la Educación de los Trabajadores Constructores anunciaron la apertura de inscripciones para el curso presencial de Soldadura por Arco con electrodo revestido, que se dictará en los departamentos Iglesia y Jáchal del 5 de octubre al 2 de diciembre de 2026. La capacitación se enmarca en el programa “Entrenamiento Base I”, una iniciativa conjunta destinada a fortalecer la empleabilidad y el talento local en sectores estratégicos como la construcción, la infraestructura y la minería.

La formación es totalmente gratuita y está dirigida a personas mayores de 18 años. El trayecto contempla 160 horas cátedra, dictadas de lunes a viernes, donde los participantes incorporarán conocimientos técnicos, prácticos y conceptuales alineados con las normas de seguridad y calidad que exige la industria. Cada sede contará con un cupo máximo de 25 participantes, por lo que se realizará una selección de postulantes según el perfil y los requisitos del programa.

La minera Vicuña licitará 200 colectivos y contratará más de 500 choferes

Quienes cumplan con el 75% de asistencia y aprueben las evaluaciones teóricas y prácticas recibirán el certificado oficial de aprobación y la tarjeta laboral “Soy Constructor” emitida por el IERIC, una herramienta clave para registrar antecedentes formativos y facilitar la inserción laboral en el sector.

Las inscripciones ya se encuentran abiertas de manera digital a través del Portal de Oportunidades de Vicuña, disponible hasta el 21 de septiembre de 2026 en: https://oportunidades.vicuna.com/inicio/

Con esta nueva propuesta formativa, Vicuña y Fundación UOCRA continúan impulsando acciones concretas para ampliar oportunidades de capacitación, fortalecer las capacidades locales y acompañar el desarrollo productivo de Iglesia y Jáchal.

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La minera Vicuña licitará 200 colectivos y contratará más de 500 choferes

Vicuña lanzará una licitación para 200 colectivos cero kilómetro, una inversión de USD 70 millones que exigirá consorcios y hasta 500 choferes.

El proyecto Vicuña se prepara para lanzar uno de los contratos privados más grandes del año en materia de servicios logísticos: la licitación para incorporar 200 colectivos cero kilómetro destinados al transporte del personal hacia el yacimiento.

La convocatoria, que comenzó a circular en ámbitos empresariales y cámaras de proveedores, generó un inmediato reacomodamiento en el sector del transporte de pasajeros por la magnitud del pedido y las exigencias técnicas que demanda.

De acuerdo con las especificaciones preliminares, Vicuña requerirá unidades de alta gama, de un solo piso y con capacidad para 50 a 60 pasajeros. El costo estimado de cada vehículo ronda los USD 350.000, lo que eleva la inversión total a unos USD 70 millones, una cifra que posiciona al contrato entre los más relevantes del sector minero en los últimos años.

La dimensión del pedido dejó en evidencia el desafío que enfrentan las empresas interesadas. Para tomar referencia, la flota completa de CATA ronda las 85 unidades, mientras que Andesmar opera con aproximadamente 150 vehículos. La demanda de Vicuña supera ampliamente la capacidad individual de cualquier compañía regional, lo que llevó a las cámaras de proveedores a concluir que ninguna firma podrá competir sola. La única vía posible será la conformación de consorcios o Uniones Transitorias de Empresas (UTE) que permitan sumar capital, estructura operativa y respaldo financiero.

Un impacto laboral sin precedentes

La incorporación de esta flota también implicará un movimiento significativo en el mercado laboral. Para operar 200 colectivos en régimen minero, con rotaciones y relevos permanentes, se necesitarán entre 400 y 500 choferes profesionales, además de equipos de mantenimiento, talleres especializados, provisión de neumáticos y servicios de mecánica pesada. El contrato promete convertirse en un motor de empleo directo e indirecto en toda la región.

Vicuña y Fundación UOCRA firman convenio para capacitar en oficios y maquinaria vial

La sola expectativa del lanzamiento ya generó un reacomodamiento en el mapa empresarial. Grandes operadores nacionales comenzaron a explorar alianzas, mientras que firmas locales buscan socios estratégicos para no quedar fuera de la compulsa. En paralelo, se registran negociaciones reservadas, intentos de compra de empresas más pequeñas y gestiones intensas dentro de las cámaras del sector para asegurar participación en la licitación.

La operación, que se perfila como la mayor licitación privada de transporte minero del año, no solo redefine el escenario logístico de Vicuña, sino que también abre una competencia inédita entre compañías que, hasta ahora, no habían enfrentado un desafío de esta escala.

Con una inversión millonaria, exigencias técnicas estrictas y un impacto laboral masivo, el contrato promete convertirse en un punto de inflexión para el transporte de personal en la minería sanjuanina y en un nuevo capítulo de la expansión operativa del proyecto Vicuña.

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