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San Juan

Cómo ingresar al programa de capacitación Aprender, Trabajar Y Producir

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Quienes tengan entre 18 y 65 años y no tengan trabajo podrán acceder a una de las 50 capacitaciones que ofrece el programa Aprender, Trabajar y Producir. Actividades formativas que se irán renovando mes a mes.

Sólo ingresando a https://aprendertrabajaryproducir.gob.ar ya puede ver la oferta de formación del programa impulsado por el gobernador Marcelo Orrego a través del ministerio de Producción Trabajo e Innovación.

Una vez en la página, se puede filtrar por departamento o bien, por rubros (Construcción, Turismo, Industria, Oficios, Comercio y Servicios, Tecnologìa e Innovación, Minería, Agropecuario).


Este programa tiene por objetivo devolver a la persona la dignidad del trabajo. Es un cambio de paradigma que busca, a través de capacitaciones y prácticas profesionalizantes, mejorar las condiciones de empleabilidad de la mano de obra desocupada y, al mismo tiempo, fortalecer las posibilidades de inserción laboral. Busca, además, impulsar el desarrollo del autoempleo y generar los incentivos para la ampliación de la matriz productiva provincial.

Una vez que se elije una capacitación, comienza la etapa teórica, que se complementará con habilidades blandas. Luego de la instancia teórica, se pasa a una etapa práctica (prácticas profesionalizantes) que se realizan en ambientes laborales concretos.

Al ingresar a la etapa de práctica profesionalizante en alguna empresa, habrá un incentivo económico durante un periodo de 3 meses, prorrogable por 3 meses más (según la práctica y sector económico)
Al finalizar estas etapas, se entrega una certificación que avala los conocimientos adquiridos, así como el desempeño, lo cual enriquecerá sus antecedentes laborales y mejorará las posibilidades futuras de conseguir empleo.

Penalidad


Hay que destacar que quien se inscriba en una de las capacitaciones y no la aprovechó, tendrá una penalidad de 1 año sin poder aspirar a una nueva formación.

Financiamiento para el autoempleo


Quienes completaron los trayectos formativos teórico y práctico y que pueda generar sus propios ingresos, tendrán la posibilidad de presentar un proyecto. A estos casos, se les brindará asistencia técnica y financiera. Estos proyectos serán financiados vía subsidios y microcréditos de fácil acceso, y su presentación y asistencia técnico financiera será asistida por la Dirección de Empleo y Formación del Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación.

-Incentivos para Autoempleo


Aquellas personas desocupadas con perfil para generar sus propios ingresos a través de su oficio (autoempleo) que realizaron los trayectos formativos teóricos/prácticos del Aprender, Trabajar y Producir, tendrán la posibilidad de presentar un proyecto. Esto se realiza a través de dos pilares: asistencia técnica y financiera.


Estos proyectos serán financiados vía subsidios y microcréditos de fácil acceso, y su presentación y asistencia técnico financiera será asistida por la Dirección de Empleo y Formación del Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación de la provincia.


De este modo, bien se puede señalar que el Programa contará de 3 etapas. La primera la de Aprender (con capacitaciones teóricas), la segunda de trabajar (con prácticas profesionalizantes( y la tercera de producir (con posibilidad de generar el autoempleo)


ETAPA 1 APRENDER

  • CURSOS DE FORMACIÓN EN HABILIDADES BLANDAS Y OFICIOS –
    Esta etapa de formación tendrá en promedio dos (2) meses de duración, con módulo de seguridad e higiene obligatorio (en todas las capacitaciones), y capacitaciones consensuadas de acuerdo a las necesidades de los distintos sectores productivos en:

  • Habilidades blandas: se capacitará mediante talleres y jornadas de formación sobre temáticas como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, liderazgo, la resolución de problemas, adaptabilidad, empatía, pensamiento crítico, gestión del tiempo, autoconfianza, flexibilidad, etc. Todas aquellas habilidades sociales que se relacionan con la forma en que interactuamos con los demás o en entorno laboral.

  • Habilidades Técnicas: las capacitaciones estarán orientadas a la formación técnica en oficios de rápida salida laboral, que posibiliten no solo la preparación técnica para trabajos en relación de dependencia, sino también para el autoempleo. Se tendrán en cuenta perfiles y aptitudes de los participantes.

ETAPA 2 TRABAJAR

  • PRÁCTICAS PROFESIONALIZANTES –
    La segunda etapa estará orientada a la formación práctica, desarrollada en ambientes laborales concretos. Para lograrlo, se trabaja de forma articulada con el sector empresarial de toda la Provincia que brindará a los participantes las posibilidades de realizar prácticas profesionalizantes en sus propias instalaciones.

  • Los distintos sectores productivos de la provincia podrán solicitar practicantes que hayan cumplido con la etapa 1 del trayecto formativo del programa.

  • Estas prácticas duran 3 meses, con posibilidad de prórroga por 3 meses más.
    Los practicantes recibirán un incentivo económico equivalente al 50% del SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL, más un aporte voluntario y complementario que realice la empresa.
    Los practicantes contaran con una cobertura de Riesgos de Trabajo.
    La duración de las prácticas será de 20 hs semanales.

ETAPA 3 PRODUCIR

  • AUTOEMPLEO/EMPLEO INDEPENDIENTE –
    Aquellas personas desocupadas con perfil para generar sus propios ingresos a través de un oficio (autoempleo) que realizaron los trayectos formativos teóricos/prácticos del Aprender, Trabajar y Producir, tendrán la posibilidad de presentar un proyecto para la financiación y compra de bienes de capital. Esto se realiza a través de dos pilares: asistencia técnica y financiera.

  • Estos proyectos serán financiados vía subsidios y microcréditos de fácil acceso, y su presentación y asistencia técnico financiera será asistida por la Dirección de Empleo y Formación del Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación de la provincia.
    Montos ANR: hasta $ 1.000.000
    Montos Microcréditos: hasta $ 2.000.000
    hasta 24 cuotas con 6 meses de gracia
    interés 15% anual

https://aprendertrabajaryproducir.gob.ar

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

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El gobernador Orrego inauguró la ampliación del centro de Las Lomitas

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El gobernador Marcelo Orrego encabezó la inauguración de la ampliación y refacción del Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS) Las Lomitas, ubicado en el departamento de Albardón. El acto contó con la participación de vecinos y autoridades provinciales, quienes valoraron la obra como un avance clave para mejorar el acceso a la salud en la zona.

Este centro, inaugurado originalmente en 1994, brinda cobertura sanitaria a cerca de 10.000 personas, según datos del último censo. Con esta intervención, se optimizan las condiciones edilicias y los servicios prestados por el equipo profesional, consolidando al CAPS como un punto estratégico del sistema de salud provincial.

“Esto forma parte de un trabajo conjunto con todos los proyectos que vamos a desarrollar en la provincia”, dijo Orrego

Durante el acto, el gobernador destacó la importancia de seguir fortaleciendo la red de atención primaria:
“Ya hemos ampliado los servicios, y ha quedado hermoso. Claramente, esto forma parte de un trabajo conjunto con todos los proyectos que vamos a desarrollar en la provincia, que son muchos”, afirmó.
Y agregó: “Estamos hablando de una inversión de 12.500 millones de pesos para que la gente tenga mejor salud, con buenos servicios y buenas prestaciones. Esa es la salud que tenemos en San Juan, y hacia ahí vamos”.

Ampliación, mejoras edilicias y nuevos servicios

Las obras incluyeron la ampliación de 60,15 m² a los 186,26 m² originales, alcanzando un total de 246,41 m² construidos. Se sumaron dos nuevos consultorios, una sala de espera ampliada, un área de admisión mejorada y la refuncionalización de la sala de kinesiología, permitiendo mayor comodidad para pacientes y personal.

También se realizaron trabajos de pintura, recambio de pisos, instalación de rampas para personas con discapacidad y nuevo mobiliario, elevando la calidad del servicio y el entorno de atención.

Atención integral con equipo interdisciplinario

El CAPS está bajo la dirección de la Dra. Iris Castañeda (médica de familia) y la Dra. Ivanna Torres (pediatra), con atención de lunes a viernes de 7 a 13 h.
El equipo de salud está conformado por profesionales en:

  • Medicina de familia y pediatría
  • Odontología
  • Nutrición
  • Psicología
  • Kinesiología
  • Enfermería
  • Agente sanitario
  • Farmacia
  • Vacunatorio y admisión

Además, se sumarán servicios como:

  • Trabajo social (miércoles y jueves)
  • Educación física (lunes y miércoles)
  • Controles ginecológicos (una vez por mes)

Presencias destacadas en el acto inaugural

Acompañaron al gobernador Orrego en la inauguración:

  • Fernando Perea, ministro de Infraestructura, Agua y Energía
  • Juan Carlos Abarca, intendente de Albardón
  • Dr. Alejandro Navarta, secretario técnico del Ministerio de Salud
  • Gastón Jofré, secretario de Planeamiento y Control de Gestión
  • Dra. Ivonne García, jefa de Zona Sanitaria III
  • Dra. Marcela Romero, directora del hospital Dr. José Giordano
  • Dra. Graciela Pontoriero, jefa del área programática
  • Víctor Hugo Gallardo, sacerdote que bendijo el nuevo espacio

Con esta obra, el Gobierno de San Juan refuerza su política de acceso equitativo a la salud, promoviendo la descentralización de los servicios y el fortalecimiento de los CAPS en todo el territorio provincial.

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

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Orrego advierte sobre el exceso de empleados: “Hay municipios superpoblados”

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Luego de anunciar el pago de un bono extraordinario de $80.000 para los trabajadores estatales no docentes, el gobernador Marcelo Orrego lanzó un mensaje firme hacia los intendentes de San Juan, advirtiendo sobre la necesidad de mayor austeridad y control en la administración comunal.

“Cada municipio tiene que hacer su esfuerzo como lo hice yo”, expresó Orrego en declaraciones a la prensa, y recordó que al asumir su gestión redujo un 35% los cargos políticos y desvinculó a cinco personas que estaban nombradas de manera irregular. Su planteo llegó en un momento clave, cuando se le consultó si el Gobierno provincial transferirá fondos a las comunas para que puedan afrontar el bono de $80.000. La respuesta fue clara: cada jefe comunal deberá ajustar sus cuentas.

“Cada municipio tiene que ser ordenado, previsible y responsable con sus finanzas”, subrayó el mandatario, quien también reveló que algunas comunas mantienen una “superpoblación” de personal, situación que según anticipó, será expuesta públicamente en breve. “No podemos llegar a ese grado. Se trata de rendirle cuentas a la gente todos los días”, enfatizó.

La medida adoptada por el Ejecutivo provincial se completa con un aumento salarial del 3,7%, correspondiente al índice de inflación registrado por el INDEC en marzo, lo que fue consensuado tras las negociaciones con los gremios.

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

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El Gobierno de San Juan ofreció un aumento del 11,2% a los docentes y suba del nomenclador en dos tramos

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En la segunda reunión paritaria del año, el Gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial para los docentes, que contempla un incremento del 11,2% en el valor índice y una suba de 10 puntos en el nomenclador docente, ambos escalonados en los próximos meses.

La audiencia, que fue la primera tras la conciliación obligatoria dictada en marzo, estuvo encabezada por el ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, y la ministra de Educación, Silvia Fuentes. En representación del sector docente participaron dirigentes de los gremios UDA, UDAP y AMET.

La propuesta incluye un aumento del 3,7% en el valor índice para abril, calculado sobre los salarios liquidados en marzo. A esto se suma una suba de cinco puntos en el nomenclador en mayo, otros cinco puntos en junio y un incremento del 7,5% en el valor índice para julio, sobre la base de abril. Además, se estableció una cláusula de revisión en julio, en función de la evolución de la situación económica.

Durante la reunión, los gremios reiteraron el reclamo por la deuda del 25,5% correspondiente a diciembre de 2023, que no fue abonada en enero de este año. Ese incumplimiento fue el disparador del conflicto docente que derivó en paro, movilizaciones y la intervención de la Subsecretaría de Trabajo, que dictó la conciliación obligatoria.

En ese contexto, el Gobierno ya había ofrecido una suba de 10 puntos al nomenclador para todos los cargos docentes, medida que fue aceptada por los gremios el pasado viernes, destrabando parcialmente la negociación.

No obstante, desde el Ejecutivo provincial remarcaron que los salarios docentes han tenido una recuperación sostenida en 2024, a pesar del conflicto inicial. Por su parte, los sindicatos anunciaron que la nueva propuesta será evaluada por las bases en los próximos días.

La próxima reunión quedó pactada para el martes 22 de abril a las 16.30, donde se espera una respuesta oficial tras el cuarto intermedio acordado.

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

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