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Sociedad y Economía

ANSES: calendario de pagos con cambios en octubre 2024

Todas las modificaciones por feriados y a quiénes afectarán, cuáles son las fechas ya confirmadas y montos actualizados con aumento, entre otros detalles.

Mientras avanza el calendario de pagos de septiembre 2024, ANSES ya confirma diversas fechas de cobro para octubre y nuevamente tendrán algunos cambios que afectarán a miles de personas.

El próximo mes estará marcado por el nuevo aumento y la expectativa, puesta en otro bono para jubilados y pensionados, entre otros cambios y novedades que surgieron en los últimos días. A todo esto se suman las modificaciones en el cronograma, algo que no sucedió en septiembre.

A continuación detallamos de qué se tratan los cambios en el calendario de ANSES y a quiénes afectarán, cuáles son las fechas de cobro confirmadas para octubre y cuáles serán los montos actualizados para cada titular.

¿Por qué hay cambios en las fechas?


En general, las modificaciones que hace el organismo en los cronogramas tiene que ver con feriados porque se trata de días no hábiles en los que no salen pagos. En septiembre no ocurrió, pero octubre retoma los cambios para diversos grupos.

En este caso se dará a raíz del viernes 11 de octubre, el cual se dispuso como feriado con fines turísticos que se suma al sábado 12, Día del Respeto a la Diversidad Cultural, por lo que será un fin de semana largo en todo el país.

¿Qué fechas tienen cambios en octubre?


Con el feriado confirmado, el Gobierno Nacional ya tenía previsto el cambio y así lo estableció hace tiempo en la Resolución 195/2024, que define los calendarios de varios meses. Para octubre, influirá en:

.Jubilados y pensionados con haberes mínimos.
.Jubilados y pensionados que superan el haber mínimo.
.Pensiones No Contributivas (PNC).
.Asignación Universal por Hijo (AUH).
.Asignación Familiar por Hijo (SUAF).


Estos serían los titulares que con seguridad tendrán cambios en sus fechas, pero dado que el feriado es el 11, lo más probable es que también impacte en la Asignación por Embarazo (AUE), Prenatal y Maternidad, Becas Progresar, entre otros.

¿Cuándo se cobra en octubre 2024?


Con la normativa vigente, ya se pueden anticipar todos los cronogramas de octubre, que son enumerados a continuación.

Jubilados y pensionados


Lo cierto es que el calendario iniciará un día antes, en relación a septiembre, pero de igual manera se atrasa un día para algunos y un poco más para otros, teniendo en cuenta los fines de semana.

Jubilados con haberes mínimos:

DNI terminados en 0 > martes 8 de octubre
DNI terminados en 1 > miércoles 9 de octubre
DNI terminados en 2 > jueves 10 de octubre
DNI terminados en 3 > lunes 14 de octubre
DNI terminados en 4 > martes 15 de octubre
DNI terminados en 5 > miércoles 16 de octubre
DNI terminados en 6 > jueves 17 de octubre
DNI terminados en 7 > viernes 18 de octubre
DNI terminados en 8 > lunes 21 de octubre
DNI terminados en 9 > martes 22 de octubre
Jubilados que superan la mínima:

DNI terminados en 0 y 1 > miércoles 23 de octubre
DNI terminados en 2 y 3 > jueves 24 de octubre
DNI terminados en 4 y 5 > viernes 25 de octubre
DNI terminados en 6 y 7 > lunes 28 de octubre
DNI terminados en 8 y 9 > martes 29 de octubre


El mes que viene impactará el 4,17% de aumento por la fórmula de movilidad. De esta manera, los montos para jubilados y pensionados serán:

.Jubilación mínima > $244.320 sin contar un posible bono, el cual todavía no fue confirmado.
.Dos haberes mínimos > $488.640 sin bono.
.Jubilación máxima > tiene un tope máximo, el cual se eleva a $1.644.046 en octubre.


Pensiones No Contributivas


DNI terminados en 0 y 1 > martes 8 de octubre
DNI terminados en 2 y 3 > miércoles 9 de octubre
DNI terminados en 4 y 5 > jueves 10 de octubre
DNI terminados en 6 y 7 > lunes 14 de octubre
DNI terminados en 8 y 9 > lunes 14 de octubre
Las cifras de cobro para las PNC serán:

PNC Madres de 7 hijos > cobran lo mismo que la jubilación mínima, es decir $244.320. Sin embargo, agregarán la Tarjeta Alimentar si tienen hijos menores de 17 años, la cual aún no tiene aumento.


PNC por vejez, invalidez o discapacidad > perciben el 70%, o sea $171.024 aproximadamente.


Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) > es el 80% del haber mínimo, por lo que debe cobrar $195.456 en octubre.


Importante: lo más probable es que se pague un bono en octubre, pero en las próximas semanas debería ser confirmado.

Asignaciones AUH, SUAF y más


DNI terminados en 0 > martes 8 de octubre
DNI terminados en 1 > miércoles 9 de octubre
DNI terminados en 2 > jueves 10 de octubre
DNI terminados en 3 > lunes 14 de octubre
DNI terminados en 4 > martes 15 de octubre
DNI terminados en 5 > miércoles 16 de octubre
DNI terminados en 6 > jueves 17 de octubre
DNI terminados en 7 > viernes 18 de octubre
DNI terminados en 8 > lunes 21 de octubre
DNI terminados en 9 > martes 22 de octubre


Aunque todavía no están confirmadas las fechas, se espera que la AUE y Prenatal empiecen a cobrar el miércoles 9 de octubre.

Por otro lado, los montos para las asignaciones serán:

Asignaciones AUH y AUE > ambas se elevarán a $70.231 contemplando el 20% retenido. En el caso de la AUH el monto se aplica para cada hijo a cargo. En cambio, AUH por discapacidad aumenta a $228.693 aproximadamente.


Asignación Familiar por Hijo (SUAF) y Prenatal > el salario familiar debe subir a $43.895 por hijo o $142.935 por discapacidad dentro del tramo 1, ya que la cifra baja si se superan los topes. Además, Prenatal tiene el mismo valor.


¿Cómo consultar la fecha y liquidación?


Para conocer cualquier fecha y lugar de cobro de cada beneficiario, hay que ingresar a la sección ‘Cobros’ de Mi ANSES, pero es necesario tener en cuenta que suelen actualizarse durante los primeros días del mes.

Además, las asignaciones deben entrar a ‘Hijas e hijos’ y luego seleccionar ‘Mis Asignaciones’ para conocer la liquidación completa con aumento y extras. De esa manera, sabrán cuánto les corresponde cobrar en octubre.

Por su parte, los jubilados y pensionados deberán ingresar a ‘Jubilaciones y pensiones’ para luego seleccionar ‘Consultar recibos de haberes’. De esta forma verán en detalle el haber con aumento y los descuentos correspondientes.

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

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Sociedad y Economía

Casi 6 millones de argentinos están en mora: la deuda familiar en niveles críticos

La morosidad llegó al 12,94% y casi 6 millones de argentinos tienen atrasos de más de 90 días. Las refinanciaciones ya suman $2,6 billones.

El endeudamiento de los hogares volvió a encender señales de alerta en julio. Según estimaciones de la consultora 1816, basadas en datos de la Central de Deudores del Banco Central (CENDEU), casi 6 millones de argentinos acumulan atrasos superiores a 90 días en el pago de sus obligaciones financieras. La cifra representa el 28% de los 20,8 millones de deudores registrados y anticipa parte del diagnóstico que el BCRA difundirá en su próximo Informe de Bancos.

El relevamiento muestra que la morosidad de los hogares trepó al 12,94% dentro del sistema bancario, un salto significativo si se compara con octubre de 2024, cuando la irregularidad apenas alcanzaba el 2,5%. El deterioro se extendió a 23 de los 30 principales bancos, lo que evidencia que el fenómeno ya afecta a buena parte del sistema financiero.

Ante las dificultades para afrontar los compromisos, las refinanciaciones alcanzaron un nivel récord de $2,6 billones, equivalente al 3,7% del total de crédito otorgado a las familias. Estas reestructuraciones podrían contribuir a reducir la mora en los próximos meses, aunque el proceso es lento: un deudor refinanciado continúa figurando como moroso hasta que se regulariza completamente su situación.

Bancos y fintech ya pueden debitar deudas: qué permite y qué prohíbe el Banco Central

Fuera del sistema bancario, el panorama es aún más complejo. Entre las entidades no financieras de crédito, la morosidad escaló al 33,69%, con Mercado Pago y Tarjeta Naranja concentrando el 54% del mercado analizado. Este segmento, que incluye billeteras digitales y emisoras de tarjetas, suele tener perfiles de clientes más sensibles a los cambios económicos y con menor acceso a financiamiento tradicional.

El informe también revela que la mitad de las personas con atrasos superiores a 90 días deben menos de $626.000, un monto que, sin embargo, adquiere un peso considerable frente a los ingresos actuales: según datos del INDEC, la mitad de los trabajadores ocupados percibe menos de $800.000 mensuales.

Desde la consultora 1816 señalaron que el aumento de la morosidad no implica necesariamente que la economía en su conjunto no pueda crecer, pero advirtieron que la magnitud del problema convierte al endeudamiento irregular en un factor crítico para millones de hogares, con impacto directo en su capacidad de consumo y en la estabilidad del sistema financiero.

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Sociedad y Economía

Bancos y fintech ya pueden debitar deudas: qué permite y qué prohíbe el Banco Central

El BCRA habilitó un nuevo mecanismo para cobrar deudas impagas, pero aclaró que no habrá débitos automáticos sin consentimiento y que ciertos fondos quedan excluidos del sistema.

El Banco Central de la República Argentina (BCRA) puso en marcha este lunes el nuevo sistema de Cobros por Transferencia, un mecanismo que habilita a bancos y fintech a debitar automáticamente cuotas impagas de préstamos de consumo. La medida apunta a reducir la morosidad en el sector financiero, aunque incorpora una serie de límites y condiciones para garantizar la protección de los usuarios.

El sistema no permite extracciones indiscriminadas ni habilita a las entidades a revisar todas las cuentas del cliente. Para que el débito pueda ejecutarse, el usuario debe haber otorgado una autorización previa, expresa y revocable, y el cobro solo puede realizarse sobre la misma cuenta donde se acreditó originalmente el préstamo. De esta manera, el BCRA busca evitar prácticas abusivas y preservar la trazabilidad del crédito.

La normativa establece parámetros estrictos para el funcionamiento del sistema. Las cuotas deben ser fijas y no pueden superar el 30% de los ingresos declarados por el cliente. Además, las entidades están obligadas a notificar con un día de anticipación cada intento de cobro, y el mecanismo contempla un esquema de tres intentos: uno inicial y dos reintentos automáticos a las 48 y 96 horas.

Los cambios que propone el Gobierno en la Carta Orgánica del Banco Central

Otro punto central es la protección de determinados fondos. El débito no puede aplicarse sobre cuentas remuneradas, fondos comunes de inversión, ni sobre saldos destinados a la compra de dólar MEP, que quedan excluidos del sistema. Tampoco se permite el cobro de intereses moratorios mediante esta vía, lo que evita que el mecanismo se convierta en una herramienta de presión financiera.

Si bien las entidades financieras solicitaron postergar la implementación, el Banco Central ratificó la fecha límite y exigió que bancos y billeteras digitales adapten su infraestructura tecnológica. No obstante, el uso del sistema en cada crédito quedará a criterio de cada institución, que podrá decidir si activa o no el mecanismo en función de su política comercial y del perfil del cliente.

Con esta medida, el BCRA busca equilibrar la necesidad de reducir la morosidad con la obligación de proteger a los usuarios, estableciendo un esquema de cobro automatizado pero regulado, que evita extracciones sorpresivas y garantiza transparencia en cada operación.

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Sin acuerdo en el Consejo del Salario: la CGT pidió $911.000 y los empresarios $400.000

Sin acuerdo entre gremios y empresarios, el Gobierno definirá el nuevo salario mínimo. La CGT pidió $911.000 y los empleadores ofrecieron $400.000.

La reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) realizada este viernes terminó sin acuerdo entre los representantes sindicales, empresariales y del Estado, por lo que el Gobierno nacional será quien defina por resolución el nuevo monto del salario mínimo. La falta de consenso volvió a repetirse, tal como ocurrió en las últimas convocatorias.

Durante el encuentro, la CGT planteó la necesidad de fijar un piso de $911.000, mientras que el sector empresario ofreció $400.000, una cifra muy por debajo de la propuesta sindical. Ante la distancia entre ambas posiciones, la negociación quedó trunca y el Gobierno deberá establecer el nuevo valor.

Actualmente, el salario mínimo es de $376.600, monto que surge del cronograma de aumentos acordado en noviembre de 2025. Este valor funciona como referencia para remuneraciones básicas y también para la actualización de programas sociales, subsidios y prestaciones.

La CGT desafía a Milei con un paro general en medio de tensiones internas y presión oficial

Aunque el tema no estuvo formalmente en la agenda, la discusión se dio en medio de la intención del Gobierno de que los salarios mínimos de bolsillo se acerquen a los $800.000, lo que implicaría un bruto cercano a $1.100.000. La Secretaría de Trabajo había dejado trascender esta meta en las horas previas al encuentro.

Una reunión virtual y con tensiones previas

El Consejo volvió a sesionar de manera virtual, pese al pedido de la CGT de retomar la presencialidad. El Gobierno no accedió al reclamo y mantuvo el formato por Zoom.

Participaron representantes de la UIA, la CAC, la CGT, la CTA Autónoma, la CTA de los Trabajadores y asesores técnicos de todas las organizaciones.

Críticas de ATE

Tras el fracaso de la negociación, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, cuestionó duramente el proceso y la postura empresarial. Señaló que los empleadores propusieron aumentos de apenas 1,8% para septiembre y 1,7% para octubre, y afirmó que “este Gobierno terminó convirtiendo al salario mínimo en un subsidio”.

Aguiar sostuvo que el Consejo “debiera ser la paritaria de los que no tienen paritarias”, pero que hoy “deja desprotegidos al 40% de los trabajadores”. También calificó al SMVM como “de indigencia” y criticó que el organismo “se reúne solo para convalidar lo que los grandes empresarios ya acordaron con el Gobierno”.

Qué viene ahora

Con el fracaso del diálogo, el Gobierno deberá fijar el nuevo salario mínimo mediante resolución administrativa. La definición será clave para actualizar programas sociales y para el impacto en los ingresos de trabajadores no registrados o con convenios que toman el SMVM como referencia.

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