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Techint llegará a San Juan para incorporar a estudiantes y graduados: cómo postularse

El Grupo Techint estará en San Juan como parte de su gira nacional para reclutar a estudiantes y recién graduados para su Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y sus Prácticas Educativas de Verano (PEV). Con más de 19.000 empleados en Argentina, la empresa visitará 10 provincias entre septiembre y octubre bajo el lema “40 años escribiendo historias”, con el objetivo de sumar al menos 400 nuevos colaboradores a sus empresas, incluyendo Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción.

El miércoles 16 de octubre, se llevará a cabo una charla informativa en la Facultad de Ingeniería de la UNSJ sobre ambos programas. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de noviembre, y Techint recorrerá provincias como Salta, Tucumán, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, CABA, Chubut y Neuquén.

Las Prácticas Educativas de Verano (PEV) celebran 40 años de historia, durante los cuales más de 7.000 jóvenes han participado. En 2023, el 44% de los ingresantes a este programa fueron mujeres, reflejando un crecimiento constante en la representación femenina.

El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) también es pionero en Argentina, habiendo acogido a más de 6.000 profesionales en sus 41 años de existencia. Actualmente, 589 jóvenes profesionales activos forman parte del programa, y un notable 51% de los altos directivos de la compañía iniciaron su carrera como JP.

La búsqueda de Techint está enfocada en estudiantes universitarios que hayan completado al menos el 50% de su carrera o en recién graduados de diversas disciplinas, que incluyen Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química, Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación y Administración.

El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) está destinado a graduados recientes o estudiantes en su último año que buscan una incorporación efectiva. Los participantes tendrán la oportunidad de capacitarse, hacer networking a nivel global y rotar por diferentes áreas de la empresa para adquirir una visión integral de las operaciones. Este programa es clave para el desarrollo de futuros líderes dentro del Grupo Techint.

Por otro lado, el Programa de Prácticas Educativas de Verano (PEV) está dirigido a estudiantes universitarios avanzados que buscan su primer contacto con el mundo laboral. Desde el 6 de enero de 2025, los seleccionados trabajarán en proyectos específicos que les permitirán aplicar sus conocimientos teóricos y enfrentar desafíos prácticos.

Cómo postularse

Para participar, los interesados deben ingresar a careers.techint.com, filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP”, y seleccionar la localidad donde desean aplicar. Una vez que la postulación esté enviada, si el perfil cumple con los requisitos, Techint se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.

Fuente: Grupo Techint

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

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La Justicia de San Juan habilitó la continuidad operativa del Proyecto Vicuña

La Justicia de San Juan habilitó la continuidad de las operaciones del Proyecto Vicuña, luego de que un juzgado de primera instancia con competencia multifuero de la Segunda Circunscripción Judicial hiciera lugar a una medida cautelar solicitada por la compañía.

La resolución garantiza que ningún tercero pueda interferir en la actividad del proyecto, que cuenta con la habilitación vigente del Ministerio de Minería de la provincia.

La decisión se conoció tras una notificación recibida por la empresa respecto de una resolución judicial emitida en la provincia de La Rioja, vinculada a restricciones de tránsito en una ruta provincial y a la suspensión de actividades. Según el comunicado, el equipo legal de Vicuña “está actualmente analizando el alcance y las implicaciones de esa decisión”.

En paralelo, la Justicia sanjuanina resolvió a favor de la empresa y dictó una medida precautoria que “impide que cualquier tercero, público o privado, con excepción de las autoridades de la provincia de San Juan, pueda obstruir o suspender la continuidad operativa del proyecto”, dado que se encuentra habilitado por la autoridad de aplicación correspondiente.

La compañía destacó que continúa operando “en pleno cumplimiento del marco legal aplicable, priorizando la seguridad y la continuidad operativa”, al tiempo que impulsa acciones legales e institucionales para “normalizar plenamente el acceso a las operaciones”.

La resolución introduce un nuevo capítulo en el escenario jurídico que rodea al proyecto, en un contexto donde decisiones judiciales de distintas jurisdicciones pueden impactar en la actividad minera y en la circulación por rutas interprovinciales.

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Nueva visita educativa a Gualcamayo en el marco del programa Puertas Abiertas

Minas Argentinas, empresa integrante de Aisa Group, llevó adelante una nueva jornada del programa Puertas Abiertas, una iniciativa que busca fortalecer el vínculo con la comunidad y acercar la actividad minera a estudiantes e instituciones educativas.

En esta oportunidad, la compañía recibió en Mina Gualcamayo a dos grupos de alumnos de la Escuela de Educación Técnica N.º 1 de Jáchal, en lo que fue la tercera visita del año.

La jornada comenzó temprano con el traslado desde Jáchal hacia la operación, donde los estudiantes realizaron el proceso de ingreso y participaron de una inducción en seguridad, instancia fundamental para garantizar una visita responsable dentro del predio. “Este tipo de experiencias busca acercar a los jóvenes a la actividad minera desde un lugar real, mostrándoles cómo trabajamos y cuáles son los estándares que aplicamos en seguridad y medio ambiente”, explicó Soledad Baigorri, jefa de Relaciones Comunitarias.

Los alumnos se dividieron en dos grupos según su orientación. • Informática: visitaron el área de sistemas, donde conocieron el trabajo del equipo de IT, la infraestructura tecnológica y los sistemas de comunicación interna. • Maestro Mayor de Obra: recorrieron áreas vinculadas a obras civiles y planificación de proyectos, acompañados por el equipo técnico de la mina.

El recorrido incluyó también la mina a cielo abierto, el acceso a la zona subterránea, y las instalaciones de uso cotidiano como el hotel, el comedor, el gimnasio y el SUM. La visita concluyó en el área de ADR (Adsorción, Desorción y Refinación), donde los estudiantes observaron procesos clave y sistemas de monitoreo.

El gerente de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Relaciones con la Comunidad, Ariel Alfonso, destacó el valor de estas iniciativas: “Abrir nuestras puertas es una forma concreta de generar confianza y transparencia. Queremos que la comunidad conozca cómo operamos y que los jóvenes puedan proyectar su futuro profesional con información de primera mano”.

El programa Puertas Abiertas ya recibió cerca de 300 participantes en 2025, consolidándose como un espacio de intercambio que promueve el conocimiento de la actividad minera y el desarrollo de capacidades en la comunidad jachallera.

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Vicuña fortaleció los emprendimientos de 19 mujeres rurales de Iglesia

El proyecto Vicuña consolidó una nueva etapa de su programa de acompañamiento a 19 mujeres rurales de Iglesia, una iniciativa que lleva más de dos años impulsando el fortalecimiento de emprendimientos locales y promoviendo mayores niveles de autonomía económica en las comunidades del departamento.

En esta fase, desarrollada en articulación con la fundación del proyecto, se profundizó el trabajo territorial mediante mentorías personalizadas, asistencia técnica, herramientas concretas y planes de mejora, orientados a potenciar las capacidades productivas de cada participante. El proceso permitió que los emprendimientos crecieran en organización, comercialización y sostenibilidad, integrando saberes tradicionales con nuevas oportunidades de mercado.

Los resultados muestran un impacto significativo, el 84% de las mujeres logró aumentar sus ingresos, mientras que varias de ellas impulsaron iniciativas colectivas vinculadas al trabajo de la lana y la producción de alimentos, contribuyendo a la construcción de un ecosistema productivo local con identidad propia.

Desde Vicuña destacaron que el acompañamiento no solo busca fortalecer proyectos individuales, sino también promover redes de colaboración que generen valor en el territorio. El programa se propone “sembrar futuro” a través de oportunidades concretas que transformen el presente de las comunidades rurales.

La iniciativa forma parte del compromiso del proyecto con el desarrollo local, poniendo en el centro el talento, el esfuerzo y la capacidad de las mujeres que sostienen la vida productiva en las zonas cordilleranas de San Juan.

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