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San Juan

El gobierno provincial envió a la Legislatura la Ley de Desarrollo Local Minero

San Juan dio un paso decisivo en su política minera al enviar a la Legislatura el proyecto de Ley de Desarrollo Local Minero, una iniciativa que por primera vez fija reglas claras, medibles y progresivas para garantizar que el crecimiento del sector se traduzca en empleo y oportunidades para las familias sanjuaninas.

El Poder Ejecutivo remitió la propuesta este martes 9 de junio, cumpliendo el compromiso asumido por el gobernador Marcelo Orrego.

La provincia atraviesa un momento histórico: bajo el Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI), San Juan concentra compromisos por USD 31.200 millones distribuidos en cinco proyectos mineros, además de cuatro de los siete yacimientos de cobre de clase mundial del país. En ese contexto, la nueva ley busca responder a una pregunta central para las comunidades: cómo lograr que la riqueza mineral se transforme en desarrollo real para Calingasta, Iglesia, Jáchal y cada rincón de la provincia.

El proyecto establece que las empresas mineras y sus principales contratistas deberán presentar Planes de Desarrollo de Empleo y de Proveedores, con metas progresivas, crecientes y verificables. No fija cupos obligatorios ni restricciones a la competencia: exige planificación, medición y rendición de cuentas. “La experiencia internacional demuestra que el impacto positivo de la minería no depende del volumen extraído, sino de la capacidad de transformar esa riqueza en empleo de calidad y desarrollo empresarial a largo plazo”, afirmó el ministro de Minería, Juan Pablo Perea.

Una ley que va más allá de los proveedores

El ministro de Producción, Gustavo Fernández, destacó que la norma no se limita a regular compras: “Es una mal llamada ley de proveedores. También busca promover el empleo local y que las compañías mineras y contratistas empleen personas que residan en la provincia”.

El proyecto se apoya en tres ejes estratégicos:

  • Empleo local: meta del 80% de trabajadores sanjuaninos, con prioridad para los departamentos de influencia directa.
  • Proveedores locales: objetivo del 60% de compras a empresas sanjuaninas, siempre que exista oferta competitiva.
  • Desarrollo territorial: articulación de las acciones voluntarias de las empresas con los planes estratégicos municipales, para que las inversiones en educación, salud e infraestructura tengan impacto real y sostenido.

Uno de los aspectos más innovadores es la obligación de que las empresas publiquen planes de demanda de bienes y servicios, con cronogramas estimados de compras. Esto permitirá que proveedores de Jáchal, Iglesia o Calingasta conozcan con anticipación qué requerirá cada proyecto y puedan prepararse para competir.

Puntos clave del proyecto

El texto enviado a la Legislatura incorpora herramientas inéditas para el sector:

  • Planes de Desarrollo obligatorios, actualizables cada dos años.
  • 80% de empleo sanjuanino como meta progresiva.
  • 60% de compras locales, con justificación técnica cuando no exista oferta competitiva.
  • Creación del RE.PRO.MIN, un registro público y digital de proveedores mineros con arraigo real.
  • Premio al cumplimiento, mediante un Certificado de Crédito Fiscal transferible para empresas que alcancen simultáneamente ambas metas.
  • Transparencia en contrataciones, con procedimientos públicos y trazabilidad verificable.

Un Estado que regula y audita

La ley se fundamenta en un principio institucional: la minería metalífera explota un recurso que es propiedad del Estado provincial. Por ello, el Estado tiene la facultad de fijar condiciones que aseguren retorno social y económico.

El Ministerio de Minería será la Autoridad de Aplicación, acompañado por un Consejo Consultivo público-privado y una Unidad Técnica Interministerial encargada de auditar la trazabilidad de los planes y el valor agregado local. El proyecto prevé sanciones que van desde apercibimientos hasta multas de 60.000 Unidades Tributarias, aunque no penaliza a las empresas que demuestren haber capacitado personal y acrediten la inexistencia de oferta local competitiva.

La iniciativa también deroga la Ley 1208-M, que nunca llegó a implementarse, y fija plazos de entre 60 y 90 días para que las empresas presenten sus planes iniciales. En la Cámara de Diputados, el oficialismo anticipó que existe un consenso transversal para avanzar con el tratamiento.

Con esta ley, el Gobierno provincial busca dar una respuesta institucional a una demanda histórica de las comunidades mineras: qué queda en San Juan después de que se extrae el mineral. La propuesta del Ejecutivo apunta a una respuesta concreta: trabajo registrado, proveedores locales fortalecidos y un Estado que mide, audita y rinde cuentas.

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San Juan

El vicegobernador explicó el viaje de Orrego a Nueva York y analizó la reforma electoral

Fabián Martín destacó el orden fiscal de San Juan, explicó el viaje de Orrego a Nueva York por la colocación de bonos y pidió calma sobre la reforma electoral.

El vicegobernador Fabián Martín analizó la actualidad política y económica de San Juan y destacó la solidez financiera de la provincia, en el marco del inminente viaje del gobernador Marcelo Orrego a Nueva York para avanzar en la colocación de bonos que serán destinados a obra pública. En diálogo con el móvil de Canal 13, Martín sostuvo que la presencia de San Juan en los mercados internacionales refleja “una provincia creíble, que tiene sus cuentas ordenadas”, y que atraviesa “un buen presente, pero un mejor futuro” gracias a las inversiones que comienzan a llegar.

El vicegobernador explicó que Orrego viaja a Estados Unidos luego de su paso por la Expo Rural en Buenos Aires, con el objetivo de concluir el proceso de emisión de bonos que permitirá financiar infraestructura en todo el territorio provincial. En este sentido, destacó que el contexto nacional de déficit cero y la baja del riesgo país contribuyen a obtener mejores tasas de interés, tal como ocurrió con Neuquén y Entre Ríos. “San Juan está en esa misma tesitura”, afirmó. Una vez concretados los recursos, serán volcados mayoritariamente a obra pública, con un impacto directo en la generación de empleo: “Más de 3.000 puestos de trabajo que se van a generar”, aseguró.

En paralelo, Martín se refirió al debate sobre la reforma electoral y pidió paciencia mientras aguardan la propuesta del Poder Ejecutivo. Señaló que también es necesario observar la discusión nacional, donde se evalúan cambios en el sistema de votación. “Estamos a un año de las elecciones, no hay un apuro inminente”, expresó, y consideró que es sano “estar a tono con lo que vaya sucediendo en Nación”, aunque recordó que San Juan es autónoma para definir su propio esquema electoral.

Sobre un eventual adelanto de los comicios, fue cauto y evitó definiciones: “No puedo decirle sí o no. El gobernador tiene la potestad de fijar fecha electiva”. En cuanto a la conformación del frente oficialista, destacó que continúan las conversaciones con distintas fuerzas políticas para evitar la dispersión del voto frente al justicialismo. “Seguimos todos unidos y mientras más seamos, es mejor. Todo el sector no peronista debe tratar de no fragmentar el voto, pero también tenemos que tener otras coincidencias”, señaló.

Martín cerró su análisis reafirmando la estrategia de unidad y la importancia de consolidar acuerdos políticos que fortalezcan al oficialismo de cara al próximo proceso electoral.

Canal 13 San Juan

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San Juan

Orrego apoyó la nueva carrera de Medicina y aseguró infraestructura sanitaria para los estudiantes

Orrego celebró la incorporación de Medicina en la UNSJ desde 2027 y confirmó que los estudiantes realizarán prácticas en la red de hospitales y centros de salud de San Juan.

El gobernador Marcelo Orrego celebró públicamente la incorporación de la carrera de Medicina en la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ), prevista para comenzar en 2027, y confirmó que la Provincia acompañará el proceso académico poniendo a disposición la red de hospitales y centros de salud para las prácticas profesionales de los futuros estudiantes. El anuncio, realizado a través de sus redes sociales, fue destacado como “una muy buena noticia para la provincia”, en referencia a la ampliación de la oferta educativa pública y a las nuevas oportunidades de formación que se abrirán para miles de jóvenes sanjuaninos.

Orrego sostuvo que la llegada de Medicina a la UNSJ permitirá que más estudiantes puedan formarse en San Juan, dentro de la universidad pública, fortaleciendo el arraigo local y la formación de profesionales de la salud en el territorio. En ese sentido, uno de los puntos centrales del mensaje del gobernador fue la confirmación de que el sistema sanitario provincial —integrado por hospitales, centros de salud y servicios especializados— será puesto a disposición para las prácticas clínicas y preprofesionales, un componente esencial para el desarrollo académico de la carrera.

“Desde el Gobierno vamos a acompañar este paso poniendo a disposición la red de hospitales y centros de salud para sus prácticas y formación”, expresó Orrego, marcando la voluntad de articular el trabajo entre la Provincia y la UNSJ para garantizar condiciones óptimas de aprendizaje y entrenamiento profesional.

El mandatario también reafirmó el compromiso de su gestión con el fortalecimiento de la educación superior, la formación de profesionales y la generación de nuevas oportunidades para los jóvenes sanjuaninos. “Vamos a seguir apoyando en todo lo que esté a nuestro alcance para que haya más oportunidades para nuestros jóvenes y más herramientas para seguir fortaleciendo el futuro de San Juan”, concluyó.

La incorporación de Medicina en la UNSJ representa uno de los proyectos académicos más relevantes de los últimos años para la provincia. La nueva carrera busca ampliar la oferta educativa pública, mejorar la formación de profesionales de la salud y consolidar un modelo de desarrollo con arraigo territorial, en el que la universidad y el sistema sanitario trabajen de manera integrada para responder a las necesidades locales y regionales.

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San Juan

El Gobierno y UPCN cerraron la paritaria con suba salarial y recategorización

El Gobierno y UPCN cerraron la paritaria estatal: 8% de aumento en dos tramos y recategorización para trabajadores de planta permanente.

El Gobierno de San Juan y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) cerraron este miércoles un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores estatales representados por el gremio mayoritario de la provincia. La negociación, correspondiente a una parte del segundo semestre de 2026, contempla un aumento salarial del 8% en dos tramos y la recategorización de los empleados de planta permanente.

Según lo establecido en el acta acuerdo, el incremento se aplicará de manera escalonada: 4% con los haberes de agosto y el 4% restante con los salarios de octubre, dando por concluida esta etapa de la negociación salarial. Con esta actualización, el Gobierno provincial busca acompañar la evolución inflacionaria y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

Además del aumento, el Ejecutivo aceptó uno de los principales planteos de UPCN: la recategorización en dos escalones de todos los trabajadores de planta permanente alcanzados por el convenio. Esta medida impactará directamente en la carrera administrativa, en la estructura salarial y en la progresión laboral de los agentes, representando una mejora estructural más allá del incremento porcentual.

Con la firma del acuerdo, la paritaria entre el Gobierno y UPCN quedó cerrada para este tramo del año, aunque se prevén nuevas instancias de revisión conforme avance el segundo semestre.

El entendimiento con UPCN se suma al alcanzado la semana pasada con los gremios docentes, donde UDAP y AMET aceptaron la propuesta oficial, mientras que UDA manifestó su disconformidad. En ese caso, el esquema acordado incluyó una combinación de aumentos en el nomenclador, mejoras en el concepto Nueva Conectividad San Juan, incrementos del valor índice y actualizaciones en el código E60, que pasará a 55 puntos desde septiembre.

De acuerdo con datos oficiales, el sueldo testigo docente alcanzará los $943.999 en octubre, mientras que el nuevo concepto de conectividad —financiado íntegramente por la Provincia— comenzará en $51.509,64 en julio y ascenderá a $54.085,12 en septiembre, reemplazando el esquema nacional anterior.

Con estos acuerdos, el Gobierno provincial avanza en la actualización salarial de los distintos sectores de la administración pública, combinando incrementos porcentuales, mejoras estructurales y recategorizaciones que buscan fortalecer la carrera administrativa y acompañar el contexto económico del país.

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