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Sociedad y Economía

Empleadas domésticas: lograron un aumento de 6% retroactivo a septiembre y octubre

La suba es acumulativa y se repartirá en dos: 3,2% para septiembre, y 2,8% para octubre.

A un paso de noviembre, y cuando las esperanzas parecían agotadas, la Comisión de empleadas de Casas Particulares logró sellar un entendimiento. Las partes cerraron un acuerdo de 6% (que en la práctica equivale a algunos puntos más porque la suba es acumulativa), repartida en dos: 3,2% retroactivo a septiembre y 2,8% por octubre. Ahora falta la oficialización que será publicada los próximos días en el Boletín Oficial.

Pasaron casi dos meses de intensas negociaciones y a los gremios les quedó cierto sabor amargo porque pretendían un aumento de casi el doble. Sin embargo, la comisión de Trabajo que regula la paritaria de las empleadas domésticas logró imponer su voluntad inicial que siempre fue cerrar un acuerdo del 6%. Que en la práctica es equivalente a un 6,5% aproximadamente.

Para calcular los nuevos salarios, los empleadores deberán tomar para septiembre, los sueldos de agosto; y para octubre los resultantes del mes 9. De esta forma, una empleada de la quinta categoría, la más demandada, recibirá por septiembre unos $ 83,84 la hora más, de esta forma de $ 2.620 a 2.703,84 por hora trabajada.

Para octubre habrá que agregar entonces el 2,8% restante, lo que suma unos $ 76 más, y da como resultado unos 2.780 por hora trabajada hasta noviembre, momento en el que deberá volver a reunirse.

Para los que pagan por mes, la cuenta quedará: de unos $ 10.284 más para septiembre, con lo que el salario por 30 días trabajados será de $ 331.649; y después de sumar unos $ 9.286,17 más en octubre, el sueldo quedará en $ 340.935,17 hasta que las partes se vuelvan a encontrar para negociar un nuevo ajuste.

Cuando comenzaron las negociaciones, allá por el 18 de septiembre, la propuesta de los representantes de las empleadas de Casas Particulares que pusieron sobre la mesa buscaba una recomposición de un 12% de aumento dividido en dos meses. Entre tire y afloje, llegó una segunda propuesta que rondaba el 10%, y frente a la negativa oficial que seguía inamovible en un 6%, es decir la mitad, 3% y 3% cada mes, los sindicatos volvieron a ajustan a 8% (un 4% septiembre y 4% en octubre).

Incluso, en medio del tira y afloja se barajó una posibilidad más con tal de darle punto final a la discusión: hacer que ese 8% sea decreciente, es decir un 5,25% y un 2,75%, algo parecido a la propuesta de Comercio.

Sin embargo, la propuesta oficial siempre fue un 6% de ajuste, que varió entre un 4 y un 2% primero; y en una segunda instancia se plantó en un 3 y 3%, e incluso pretendía cerrar un incremento del 2% para noviembre. En todos los casos, la respuesta de la contraparte fue no.

Empleadas domésticas: a cuánto quedan los salarios mínimos por septiembre

  • Quinta categoría: con retiro, el salario mínimo de septiembre será de $ 331.645. Para aquellas que trabajan sin retiro, de $ 368.785.
  • Cuarta categoría: el mínimo de este mes será de $ 368.785. Y para las “sin retiro” de $ 409.080, respectivamente.
  • Tercera categoría: recibirán como mínimo $ 368.785 el mes.
  • Segunda categoría: para las empleadas que trabajan y se van en el día, el mínimo será de $ 377.985.48. Y aquellas con “cama adentro” cobrarán no menos de: $ 419.131.
  • Primera categoría: para las con retiro, $ 406.849,48. Sin retiro, en cambio, la cifra será de $ 451.427 el mes.

Empleadas domésticas: a cuánto queda la hora en septiembre de 2024

  • Quinta categoría: cobrarán un mínimo de $ 2.703,84 la hora para las con retiro. Y para las empleadas “con cama adentro”, de $ 2.916,43, sin retiro.
  • Cuarta categoría, la hora para las “con retiro” es de $ 2.916,43 y de $ 3.261,12 para las “sin retiro”.
  • Tercera categoría: el mínimo pasa a ser de $ 2.916,43 la hora.
  • Segunda categoría: deberán cobrar la hora unos $ 3.087,74, para la modalidad “con retiro” y $ 3.280 las “sin retiro”.
  • Primera categoría: las con retiro cobran un mínimo de $ 3.261.12 la hora en septiembre. Y para aquellas con retiro, la hora queda en $ 3.571,15.

Empleadas domésticas: a cuánto quedan los salarios mínimos por octubre

  • Quinta categoría: con retiro, el salario mínimo de septiembre será de $ 340.931. Para aquellas que trabajan sin retiro, de $ 379.111.
  • Cuarta categoría: el mínimo de este mes será de $ 472.045. Y para las “sin retiro” de $ 420.534, respectivamente.
  • Tercera categoría: recibirán como mínimo $ 379.111 el mes.
  • Segunda categoría: para las empleadas que trabajan y se van en el día, el mínimo será de $ 388.569,48. Y aquellas con “cama adentro” cobrarán no menos de $ 430.867.
  • Primera categoría: para las con retiro, $ 418.241,48. Sin retiro, en cambio, la cifra será de $ 464.067 el mes.

Empleadas domésticas: a cuánto queda la hora en octubre de 2024

  • Quinta categoría: cobrarán un mínimo de $ 2.779,54 la hora para las con retiro. Y para las empleadas “con cama adentro”, de $ 2.998,09, sin retiro.
  • Cuarta categoría: la hora para las “con retiro” es de $ 2.998,09 y de $ 3.352,43 para las “sin retiro”.
  • Tercera categoría: el mínimo pasa a ser de $ 2.998,09 la hora.
  • Segunda categoría: deberán cobrar la hora unos $ 3.174,19, para la modalidad “con retiro” y $ 3.371,84 las “sin retiro”.
  • Primera categoría: las con retiro cobran un mínimo de $ 3.352,43 la hora en septiembre. Y para aquellas con retiro, la hora queda en $ 3.671,14.

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

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Sociedad y Economía

Casi 6 millones de argentinos están en mora: la deuda familiar en niveles críticos

La morosidad llegó al 12,94% y casi 6 millones de argentinos tienen atrasos de más de 90 días. Las refinanciaciones ya suman $2,6 billones.

El endeudamiento de los hogares volvió a encender señales de alerta en julio. Según estimaciones de la consultora 1816, basadas en datos de la Central de Deudores del Banco Central (CENDEU), casi 6 millones de argentinos acumulan atrasos superiores a 90 días en el pago de sus obligaciones financieras. La cifra representa el 28% de los 20,8 millones de deudores registrados y anticipa parte del diagnóstico que el BCRA difundirá en su próximo Informe de Bancos.

El relevamiento muestra que la morosidad de los hogares trepó al 12,94% dentro del sistema bancario, un salto significativo si se compara con octubre de 2024, cuando la irregularidad apenas alcanzaba el 2,5%. El deterioro se extendió a 23 de los 30 principales bancos, lo que evidencia que el fenómeno ya afecta a buena parte del sistema financiero.

Ante las dificultades para afrontar los compromisos, las refinanciaciones alcanzaron un nivel récord de $2,6 billones, equivalente al 3,7% del total de crédito otorgado a las familias. Estas reestructuraciones podrían contribuir a reducir la mora en los próximos meses, aunque el proceso es lento: un deudor refinanciado continúa figurando como moroso hasta que se regulariza completamente su situación.

Bancos y fintech ya pueden debitar deudas: qué permite y qué prohíbe el Banco Central

Fuera del sistema bancario, el panorama es aún más complejo. Entre las entidades no financieras de crédito, la morosidad escaló al 33,69%, con Mercado Pago y Tarjeta Naranja concentrando el 54% del mercado analizado. Este segmento, que incluye billeteras digitales y emisoras de tarjetas, suele tener perfiles de clientes más sensibles a los cambios económicos y con menor acceso a financiamiento tradicional.

El informe también revela que la mitad de las personas con atrasos superiores a 90 días deben menos de $626.000, un monto que, sin embargo, adquiere un peso considerable frente a los ingresos actuales: según datos del INDEC, la mitad de los trabajadores ocupados percibe menos de $800.000 mensuales.

Desde la consultora 1816 señalaron que el aumento de la morosidad no implica necesariamente que la economía en su conjunto no pueda crecer, pero advirtieron que la magnitud del problema convierte al endeudamiento irregular en un factor crítico para millones de hogares, con impacto directo en su capacidad de consumo y en la estabilidad del sistema financiero.

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Sociedad y Economía

Bancos y fintech ya pueden debitar deudas: qué permite y qué prohíbe el Banco Central

El BCRA habilitó un nuevo mecanismo para cobrar deudas impagas, pero aclaró que no habrá débitos automáticos sin consentimiento y que ciertos fondos quedan excluidos del sistema.

El Banco Central de la República Argentina (BCRA) puso en marcha este lunes el nuevo sistema de Cobros por Transferencia, un mecanismo que habilita a bancos y fintech a debitar automáticamente cuotas impagas de préstamos de consumo. La medida apunta a reducir la morosidad en el sector financiero, aunque incorpora una serie de límites y condiciones para garantizar la protección de los usuarios.

El sistema no permite extracciones indiscriminadas ni habilita a las entidades a revisar todas las cuentas del cliente. Para que el débito pueda ejecutarse, el usuario debe haber otorgado una autorización previa, expresa y revocable, y el cobro solo puede realizarse sobre la misma cuenta donde se acreditó originalmente el préstamo. De esta manera, el BCRA busca evitar prácticas abusivas y preservar la trazabilidad del crédito.

La normativa establece parámetros estrictos para el funcionamiento del sistema. Las cuotas deben ser fijas y no pueden superar el 30% de los ingresos declarados por el cliente. Además, las entidades están obligadas a notificar con un día de anticipación cada intento de cobro, y el mecanismo contempla un esquema de tres intentos: uno inicial y dos reintentos automáticos a las 48 y 96 horas.

Los cambios que propone el Gobierno en la Carta Orgánica del Banco Central

Otro punto central es la protección de determinados fondos. El débito no puede aplicarse sobre cuentas remuneradas, fondos comunes de inversión, ni sobre saldos destinados a la compra de dólar MEP, que quedan excluidos del sistema. Tampoco se permite el cobro de intereses moratorios mediante esta vía, lo que evita que el mecanismo se convierta en una herramienta de presión financiera.

Si bien las entidades financieras solicitaron postergar la implementación, el Banco Central ratificó la fecha límite y exigió que bancos y billeteras digitales adapten su infraestructura tecnológica. No obstante, el uso del sistema en cada crédito quedará a criterio de cada institución, que podrá decidir si activa o no el mecanismo en función de su política comercial y del perfil del cliente.

Con esta medida, el BCRA busca equilibrar la necesidad de reducir la morosidad con la obligación de proteger a los usuarios, estableciendo un esquema de cobro automatizado pero regulado, que evita extracciones sorpresivas y garantiza transparencia en cada operación.

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Sociedad y Economía

Sin acuerdo en el Consejo del Salario: la CGT pidió $911.000 y los empresarios $400.000

Sin acuerdo entre gremios y empresarios, el Gobierno definirá el nuevo salario mínimo. La CGT pidió $911.000 y los empleadores ofrecieron $400.000.

La reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) realizada este viernes terminó sin acuerdo entre los representantes sindicales, empresariales y del Estado, por lo que el Gobierno nacional será quien defina por resolución el nuevo monto del salario mínimo. La falta de consenso volvió a repetirse, tal como ocurrió en las últimas convocatorias.

Durante el encuentro, la CGT planteó la necesidad de fijar un piso de $911.000, mientras que el sector empresario ofreció $400.000, una cifra muy por debajo de la propuesta sindical. Ante la distancia entre ambas posiciones, la negociación quedó trunca y el Gobierno deberá establecer el nuevo valor.

Actualmente, el salario mínimo es de $376.600, monto que surge del cronograma de aumentos acordado en noviembre de 2025. Este valor funciona como referencia para remuneraciones básicas y también para la actualización de programas sociales, subsidios y prestaciones.

La CGT desafía a Milei con un paro general en medio de tensiones internas y presión oficial

Aunque el tema no estuvo formalmente en la agenda, la discusión se dio en medio de la intención del Gobierno de que los salarios mínimos de bolsillo se acerquen a los $800.000, lo que implicaría un bruto cercano a $1.100.000. La Secretaría de Trabajo había dejado trascender esta meta en las horas previas al encuentro.

Una reunión virtual y con tensiones previas

El Consejo volvió a sesionar de manera virtual, pese al pedido de la CGT de retomar la presencialidad. El Gobierno no accedió al reclamo y mantuvo el formato por Zoom.

Participaron representantes de la UIA, la CAC, la CGT, la CTA Autónoma, la CTA de los Trabajadores y asesores técnicos de todas las organizaciones.

Críticas de ATE

Tras el fracaso de la negociación, el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, cuestionó duramente el proceso y la postura empresarial. Señaló que los empleadores propusieron aumentos de apenas 1,8% para septiembre y 1,7% para octubre, y afirmó que “este Gobierno terminó convirtiendo al salario mínimo en un subsidio”.

Aguiar sostuvo que el Consejo “debiera ser la paritaria de los que no tienen paritarias”, pero que hoy “deja desprotegidos al 40% de los trabajadores”. También calificó al SMVM como “de indigencia” y criticó que el organismo “se reúne solo para convalidar lo que los grandes empresarios ya acordaron con el Gobierno”.

Qué viene ahora

Con el fracaso del diálogo, el Gobierno deberá fijar el nuevo salario mínimo mediante resolución administrativa. La definición será clave para actualizar programas sociales y para el impacto en los ingresos de trabajadores no registrados o con convenios que toman el SMVM como referencia.

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