Nuevo acuerdo paritario: suben los sueldos del servicio doméstico y se suman bonos - Jáchal Magazine
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Sociedad y Economía

Nuevo acuerdo paritario: suben los sueldos del servicio doméstico y se suman bonos

Después de más de medio año sin avances en la mesa paritaria, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) finalmente reactivó las negociaciones y cerró un aumento del 6,5% para el personal del servicio doméstico, además del otorgamiento de sumas no remunerativas que se abonarán entre julio y septiembre.

Cómo se aplicará el incremento salarial

El acuerdo establece una suba total del 6,5%, que se implementará de forma escalonada. Un 3,5% se aplicará con retroactividad a febrero sobre los valores de enero 2025, monto que se abonará con los sueldos de julio. A eso se sumarán tres aumentos consecutivos del 1% en julio, agosto y septiembre, cada uno de carácter acumulativo.

Sumas no remunerativas según jornada laboral

Los empleadores deberán abonar además sumas no remunerativas, dependiendo de la carga horaria semanal:

  • Trabajadores con 16 horas o más por semana:
    • $10.000 en julio.
    • $9.500 en agosto.
    • $9.500 en septiembre.
  • Trabajadores con entre 12 y 16 horas semanales:
    • $7.000 en julio.
    • $6.000 en agosto.
    • $6.000 en septiembre.
  • Trabajadores con hasta 12 horas semanales:
    • $4.000 en julio.
    • $4.000 en agosto.
    • $4.000 en septiembre.

Estas sumas no remunerativas no impactarán en los aportes ni en el aguinaldo.

Nueva escala salarial del personal de casas particulares

A partir del aumento progresivo, así quedarán los salarios básicos de cada categoría en los próximos meses:

Julio 2025 (1% sobre junio)

  • Supervisores:
    • Con retiro: $3.611 por hora / $450.509 mensual.
    • Sin retiro: $3.955 por hora / $501.716 mensual.
  • Tareas específicas:
    • Con retiro: $3.418 por hora / $418.464 mensual.
    • Sin retiro: $3.748 por hora / $465.841 mensual.
  • Caseros y cuidado de personas:
    • Con retiro: $3.229 por hora / $408.492 mensual.
    • Sin retiro: $3.611 por hora / $455.994 mensual.
  • Tareas generales:
    • Con retiro: $2.992 por hora / $367.161 mensual.
    • Sin retiro: $3.229 por hora / $408.492 mensual.

Agosto 2025 (1% adicional sobre julio)

  • Supervisores:
    • Con retiro: $3.647 por hora / $455.014 mensual.
    • Sin retiro: $3.995 por hora / $506.733 mensual.
  • Tareas específicas:
    • Con retiro: $3.452 por hora / $422.648 mensual.
    • Sin retiro: $3.785 por hora / $470.499 mensual.
  • Caseros y cuidado de personas:
    • Con retiro: $3.262 por hora / $412.577 mensual.
    • Sin retiro: $3.647 por hora / $460.554 mensual.
  • Tareas generales:
    • Con retiro: $3.022 por hora / $370.832 mensual.
    • Sin retiro: $3.262 por hora / $412.577 mensual.

Septiembre 2025 (1% adicional sobre agosto)

  • Supervisores:
    • Con retiro: $3.683 por hora / $459.564 mensual.
    • Sin retiro: $4.035 por hora / $511.800 mensual.
  • Tareas específicas:
    • Con retiro: $3.487 por hora / $426.875 mensual.
    • Sin retiro: $3.823 por hora / $475.204 mensual.
  • Caseros y cuidado de personas:
    • Con retiro: $3.294 por hora / $416.703 mensual.
    • Sin retiro: $3.683 por hora / $465.159 mensual.
  • Tareas generales:
    • Con retiro: $3.052 por hora / $374.540 mensual.
    • Sin retiro: $3.294 por hora / $416.703 mensual.

Nueva paritaria en octubre

La Cntcp convocó a una nueva reunión paritaria para el mes de octubre, en la que se evaluará el impacto del presente acuerdo y la evolución económica del sector.

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

Sociedad y Economía

Presentan un proyecto de ley para igualar los montos del SUAF y la AUH

Victoria Tolosa Paz presentó un nuevo proyecto de ley para que Anses iguale los montos de la asignación por hijo del SUAF con la AUH.La diputada Victoria Tolosa Paz anunció la presentación de un nuevo proyecto de ley que busca equiparar los montos del SUAF con los de la Asignación Universal por Hijo (AUH). Dicha iniciativa apunta a reducir la brecha existente entre los pagos de Anses a trabajadores registrados y no registrados.

Según la Resolución 79/2026 de Anses, los valores vigentes muestran una marcada desigualdad. La AUH alcanza los $136.666 por menor y $445.003 por hijo con discapacidad. En cambio, para el primer rango de ingresos, el SUAF se ubica en $68.341 por menor y $222.511 por hijo con discapacidad.

Un proyecto para reducir desigualdades entre SUAF y AUH Victoria Tolosa Paz explicó los fundamentos de la propuesta con un mensaje contundente «No hay hijos de primera o hijos de segunda en la República Argentina. Para eso venimos a presentar un proyecto de ley que elimine las desigualdades que hay entre el monto de la asignación universal por hijo y el monto de las asignaciones familiares».

«Históricamente, la AUH tenía el mismo monto que la asignación familiar de los hijos de los trabajadores registrados.

¿Qué está pasando en la Argentina de hoy? Por Javier Milei, un desequilibrio», aseguró.
«Esto se agrava en los hijos con discapacidad de los trabajadores registrados, quienes reciben exactamente la mitad del monto», sostuvo la legisladora.

De esta manera, el proyecto busca restablecer la igualdad entre el SUAF y la AUH. La iniciativa plantea que los niños y adolescentes perciban el mismo monto sin importar la condición laboral de sus padres. Impacto en el empleo registrado Victoria Tolosa Paz advirtió que la brecha entre SUAF y AUH afecta directamente al mercado laboral. De hecho, este fue un punto que recalcó la expresidenta Cristina Fernández en 2024.

«Esta desigualdad genera un desaliento en la registración laboral en la República Argentina… estas medidas hacen que los trabajadores no se registren porque pierden cerca de $68.000 más la Tarjeta Alimentar», indicó Tolosa Paz.

Asimismo, la diputada insistió en que el sistema actual perjudica a quienes están dentro de la formalidad. «Los hijos de los trabajadores registrados tienen derecho a percibir el mismo monto de la asignación familiar que los hijos de los trabajadores sin registrar».

«AUH y la asignación familiar siempre fueron el mismo monto para dar igualdad de oportunidades a los hijos de los trabajadores», aseguró y criticó «No hay posibilidad de registración laboral con esta desigualdad que generó Javier Milei».

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Sociedad y Economía

Anses prorrogó la adhesión al Plan de Retiros de Voluntad Recíproca hasta el 24 de abril de 2026

La medida fue oficializada mediante la Resolución 81/2026 y amplía el plazo para que los trabajadores puedan incorporarse al programa.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) dispuso la prórroga del plazo de adhesión al Plan de Retiros de Voluntad Recíproca, extendiendo la fecha límite hasta el viernes 24 de abril de 2026, a las 23:59 horas. La decisión quedó formalizada a través de la Resolución 81/2026, que amplía en 15 días hábiles administrativos el período originalmente previsto.

Inicialmente, la fecha de cierre había sido fijada para el 5 de abril. Sin embargo, debido a su proximidad y a cuestiones operativas, el organismo consideró necesario otorgar más tiempo para facilitar la incorporación de los trabajadores interesados.

Cómo funciona el Plan de Retiros de Voluntad Recíproca

El programa permite la extinción de la relación laboral por acuerdo entre las partes, en el marco de lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo. Entre sus beneficios, contempla una gratificación extraordinaria única de egreso, calculada en función de la antigüedad del trabajador.

El monto se determina tomando el 90% de la remuneración mensual por cada año trabajado, con un tope máximo equivalente a 24 haberes brutos.

El pago se realiza en una sola cuota cuando el monto no supera los 80 millones de pesos; si lo excede, se abona en dos cuotas mensuales consecutivas. Asimismo, quienes adhieran al programa no podrán reingresar al Sector Público Nacional durante un período de cinco años.

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Sociedad y Economía

Balance de Semana Santa: San Juan y el país entre el fervor religioso y la prudencia económica

El cierre de la Semana Santa 2026 dejó un escenario de contrastes para el sector turístico.

A nivel nacional, el movimiento de viajeros mostró una recuperación moderada en volumen, pero el impacto económico real reflejó la cautela de un consumidor que ajustó sus gastos frente a la inflación. Mientras tanto, en San Juan, la gestión provincial y municipal apostó a una agenda cargada de identidad para sostener la actividad en un contexto desafiante.

De acuerdo con el relevamiento de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), más de 2,8 millones de turistas se movilizaron por todo el país, lo que representó un incremento del 5,6% respecto al año anterior. Sin embargo, el impacto económico directo de $808.198 millones significó una caída real del 18,9% al descontar el efecto inflacionario.

El perfil del visitante de este año se caracterizó por la prudencia:

  • Estadías cortas: La permanencia promedio bajó a 2,6 noches, un 16,1% menos que en 2025.
  • Ahorro diario: El gasto promedio por persona fue de $108.982, con una caída real del 8,4%.
  • Prioridades: Los viajeros optaron por destinos cercanos y experiencias gratuitas para mitigar el costo del transporte y el alojamiento.

Destinos tradicionales y emergentes

Entre los destinos más concurridos del fin de semana se destacaron los grandes polos turísticos tradicionales como Bariloche, Puerto Iguazú, Salta, Mendoza, Mar del Plata, la Ciudad de Buenos Aires y Villa Elisa (Entre Ríos), junto con un fuerte movimiento en el norte argentino, especialmente en Jujuy, Tucumán y Salta, donde la agenda religiosa y cultural fue uno de los principales atractivos.

También sobresalieron destinos de naturaleza como Misiones, con alta demanda en las Cataratas del Iguazú; la cordillera neuquina, con Junín de los Andes y San Martín de los Andes; propuestas integrales como Río Negro, que combinó mar, valle y montaña; y Tandil en la provincia de Buenos Aires. A esto se sumaron opciones emergentes como Catamarca o La Rioja, y localidades del interior que captaron turismo interno con experiencias más tranquilas y accesibles.

A nivel general, la Semana Santa 2026 mostró una diversificación de la oferta turística en todo el país, con más actividades distribuidas territorialmente y una fuerte articulación entre lo público y lo privado. Las provincias apostaron a combinar tradición, cultura, gastronomía y naturaleza, ampliando las opciones más allá de los destinos clásicos.

En lo que va del año pasaron tres fines de semanas largo, en los que viajaron 6.874.256 turistas y gastaron $ 2.047.075 millones.

CAME

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