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Con nueva flota de camiones, Vicuña acelera la preparación de infraestructura minera

El Proyecto Vicuña dio un paso clave en su cronograma de trabajos tempranos con la incorporación de 21 camiones de alta capacidad, diseñados para operar en condiciones extremas de montaña.

Estas unidades, con capacidad de transporte de 40 toneladas, permitirán avanzar en las tareas preliminares en el área donde se construirá la planta de concentrado y en la optimización de los caminos mineros, infraestructura esencial para las etapas iniciales del desarrollo.

La llegada de esta flota marca un hito para el proyecto, que continúa fortaleciendo su estructura operativa. Los nuevos equipos son operados por personal propio, previamente capacitado por la compañía. La mayoría de los trabajadores provienen de los departamentos de Iglesia y Jáchal, reafirmando el compromiso del Proyecto con la generación de empleo local. Entre los 180 operadores incorporados, se destacan 28 mujeres, lo que representa el 15,6% del total y consolida la participación femenina en tareas operativas de alta especialización.

Un avance estratégico para la infraestructura minera

En esta primera etapa, los camiones se utilizarán para:

  • Preparar el área donde se construirá la planta principal de procesamiento
  • Consolidar y mejorar los caminos mineros
  • Garantizar la logística necesaria para los trabajos tempranos

La incorporación de esta flota también permitió que el Proyecto comenzara a operar las 24 horas, ampliando la capacidad de trabajo y reforzando los estándares de eficiencia y seguridad en un entorno geográfico desafiante.

La decisión de operar con flota propia y personal capacitado internamente responde a una estrategia de largo plazo: fortalecer las capacidades técnicas dentro del Proyecto y asegurar que la operación se desarrolle con los más altos estándares de seguridad, tecnología y eficiencia.

Este enfoque también genera un impacto directo en la economía regional, al priorizar la contratación de trabajadores de las comunidades más cercanas al yacimiento.

El arribo de camiones continuará de manera escalonada durante mayo, junio y agosto, sujeto a la logística del proveedor. En paralelo, avanzará la incorporación y formación del personal que operará los equipos.

Con esta inversión en activos de última generación, Vicuña se posiciona para cumplir con los objetivos operativos de los trabajos tempranos y preparar el terreno para una operación a gran escala que combine tecnología, eficiencia y desarrollo del talento local.

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Minas Argentinas acompañará prácticas y experiencias educativas en instituciones técnicas

San Juan dio un nuevo paso en la articulación entre educación y producción con la firma de un convenio entre el Ministerio de Educación, el Ministerio de Minería y la empresa Minas Argentinas, operadora del Proyecto Gualcamayo.

El acuerdo permitirá que estudiantes y docentes de escuelas técnicas y de formación profesional accedan a prácticas, capacitaciones y experiencias vinculadas al mundo laboral real.

La ministra de Educación, Silvia Fuentes, y el ministro de Minería, Juan Pablo Perea, encabezaron la firma junto al gerente general de Minas Argentinas, Gabriel Corvo, en un encuentro que reunió a autoridades educativas, equipos técnicos y representantes de la compañía minera. El objetivo central es fortalecer la formación técnica mediante actividades que acerquen a los jóvenes a entornos productivos y tecnológicos.

El convenio contempla prácticas profesionalizantes, visitas técnicas, mentorías, capacitaciones específicas e intercambio de experiencias con profesionales del sector minero. Estas instancias permitirán que los estudiantes conozcan procesos reales de trabajo, tecnologías aplicadas y perfiles laborales demandados por la industria.

Durante la reunión, la ministra Fuentes destacó que la iniciativa “acerca la escuela a los sectores productivos estratégicos de San Juan”, y remarcó que estas experiencias “amplían las oportunidades de aprendizaje y fortalecen la formación técnica de los jóvenes”.

Por su parte, el ministro Perea subrayó que la articulación entre educación y producción “permite actualizar prácticas pedagógicas y preparar perfiles que hoy demanda la provincia”. Desde Minas Argentinas, Corvo señaló que el acuerdo tendrá un impacto especial en las comunidades educativas de Jáchal, donde la empresa desarrolla parte de sus acciones de vinculación territorial.

El convenio también prevé cooperación institucional, intercambio de recursos educativos, actualización tecnológica docente y acciones que fortalezcan el vínculo entre las instituciones educativas y la actividad minera. La propuesta se enmarca en una estrategia provincial que busca potenciar la formación técnica y acompañar el desarrollo productivo de San Juan.

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BHP analizó el futuro de Josemaría y Filo del Sol en una reunión con PromArgentina

El presidente ejecutivo de PromArgentina, Diego Sucalesca, mantuvo un encuentro en Buenos Aires con autoridades de BHP, una de las compañías mineras más grandes del mundo y accionista de Vicuña Corp., para analizar el potencial del Proyecto Vicuña y las oportunidades de expansión de la cadena exportadora minera argentina.

La reunión se centró en el rol estratégico que puede desempeñar la minería en el desarrollo económico del país.

Por parte de BHP participaron James Agar (jefe Global de Asuntos Corporativos y Comunicaciones), René Muga (vicepresidente de Asuntos Corporativos para Latinoamérica), Cameron Crouch (jefe de Gabinete de Asuntos Corporativos y Comunicaciones Globales) y Santiago Cicchetti (gerente de Asuntos Corporativos para Argentina).

El diálogo se enfocó en el Proyecto Vicuña, un activo de cobre, oro y plata que integra los yacimientos Josemaría y Filo del Sol, ubicados en la cordillera de los Andes, en la provincia de San Juan, en el límite con Chile. Josemaría cuenta con una vida útil estimada superior a 25 años, mientras que Filo del Sol continúa ampliando su potencial exploratorio.

En diciembre de 2025, Vicuña Corp. presentó su solicitud al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) bajo la categoría de Proyectos de Exportación Estratégica de Largo Plazo (PEELP), con el objetivo de respaldar un esquema de inversión por etapas y de varias décadas. La iniciativa busca potenciar el empleo, la cadena de valor minera y el desarrollo económico de San Juan.

Sucalesca y los directivos de BHP coincidieron en la necesidad de acercar la minería a la sociedad con información técnica, objetiva y transparente, destacando el impacto que los proyectos de gran escala pueden generar en exportaciones, infraestructura y oportunidades para proveedores locales.

El encuentro se enmarca en una estrategia más amplia de internacionalización del sector minero. En marzo de 2026, PromArgentina acompañó por primera vez a una decena de empresas nacionales a la PDAC, la convención minera más importante del mundo, realizada en Canadá.

El objetivo fue mostrar que Argentina no solo posee recursos minerales estratégicos, sino también proveedores competitivos, capacidad industrial y talento técnico capaces de integrarse a proyectos internacionales de gran escala.

La articulación entre el sector público, las empresas globales y la cadena de proveedores locales se consolida como un eje clave para posicionar a Argentina como un actor relevante en el mercado mundial de minerales críticos.

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San Juan suma 30 nuevas líderes formadas en innovación, sostenibilidad y desarrollo empresarial

La provincia de San Juan sumó este mes a 30 nuevas egresadas del programa internacional Academy for Women Entrepreneurs (AWE), una iniciativa del Departamento de Estado de los Estados Unidos que impulsa el liderazgo, la innovación y el desarrollo empresarial de mujeres en distintos países.

La cohorte 2026 presentó proyectos de alto impacto técnico vinculados a economía circular, transición energética, seguridad industrial y bienestar humano, todos orientados a resolver desafíos reales del sector productivo provincial.

El cierre de esta tercera edición se realizó en el departamento Santa Lucía, donde emprendedoras provenientes de diversos sectores tecnología, construcción, servicios profesionales, sustentabilidad y cadenas de valor industriales expusieron soluciones diseñadas durante los meses de formación. La edición 2026 fue ejecutada de manera conjunta por Fundación Vicuña, Fundación Apoderar y Vicuña Corp., consolidando un modelo de articulación público-privada que ya tuvo experiencias previas en Iglesia (2023) y Jáchal (2024).

El programa se desarrolló entre marzo y mayo, con equipos interdisciplinarios liderados por especialistas en ingeniería, biología y arquitectura. El enfoque estuvo puesto en la innovación aplicada a la industria minera y energética, dos sectores estratégicos para la matriz productiva de San Juan.

Entre los proyectos presentados se destacaron:

  • Economía circular: fabricación de insumos a partir de plásticos reutilizados provenientes de campamentos mineros.
  • Transición energética: producción de pellets de biomasa como alternativa a combustibles fósiles.
  • Seguridad industrial: sistemas de monitoreo biométrico en tiempo real para trabajadores en entornos de riesgo.
  • Bienestar y diseño: rediseño de campamentos bajo criterios de neuroarquitectura para mejorar la habitabilidad.
  • Sustentabilidad: métodos biodegradables para la contención de derrames industriales utilizando recursos regionales.

Estas propuestas buscan mejorar la eficiencia operativa, reducir impactos ambientales y fortalecer la seguridad en actividades productivas de alto nivel técnico.

AWE San Juan se consolidó como un espacio de formación que promueve el liderazgo femenino en sectores tradicionalmente masculinizados, como la minería, la energía y la industria. La edición 2026 integró a emprendedoras vinculadas a cámaras como UISJ, CASEMI y CAPRIMSA, además de participantes de distintos departamentos de la provincia.

Durante el acto de cierre, Marcos De la Iglesia, gerente de Programas de Fundación Vicuña, destacó el compromiso de las participantes: “Es un gran orgullo haber finalizado esta tercera cohorte del programa AWE en San Juan. Felicitamos a estas treinta empresarias que encararon con pasión este proceso de formación, fortaleciendo sus capacidades de liderazgo y sumando nuevas miradas innovadoras para el desarrollo de sus negocios”, sostuvo el gerente.

La continuidad del programa AWE en San Juan refuerza la construcción de un ecosistema de innovación con perspectiva de género, capaz de aportar soluciones concretas a la industria y de abrir nuevas oportunidades para mujeres emprendedoras en toda la provincia.

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