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Nuevo régimen de jornada laboral para el personal judicial de San Juan

La Corte de Justicia de San Juan ha implementado un nuevo régimen de jornada laboral, efectivo a partir del 15 de junio de 2024, a través del Acuerdo General N° 47/2024.

Este acuerdo introduce cambios significativos en el sistema de registro de ingreso y salida y permite al personal optar por diferentes horarios de entrada.

Encabezado por el Presidente de la Corte de Justicia, Dr. Marcelo Jorge Lima, junto con la Ministra Dra. Adriana García Nieto y los Ministros Dr. Daniel Olivares Yapur, Dr. Juan José Victoria y Dr. Guillermo Horacio De Sanctis, el acuerdo sustituye el registro mediante reloj biométrico por un sistema informático habilitado en el aplicativo Mi Legajo. Este nuevo sistema, que podrá utilizarse a partir de una PC en el puesto laboral, se implementará de manera exclusiva a partir del 15 de junio de 2024. Hasta el 14 de junio, ambos sistemas coexistirán para facilitar la adaptación.

El acuerdo también establece la posibilidad de elegir el horario de ingreso a las 7:00 o a las 7:30 horas, manteniendo un único horario de atención al público de 7:30 a 13:30 horas. Para el personal en general, los turnos serán de 7:00 a 13:00 horas o de 7:30 a 13:30 horas, mientras que para el personal del Escalafón Maestranza, los horarios serán de 6:45 a 13:15 horas o de 7:15 a 13:45 horas.

Proceso de Elección del Horario

El instructivo aprobado por la Presidencia de la Corte de Justicia, elaborado por la Dirección de Recursos Humanos, detalla el procedimiento para la elección del horario de ingreso:

  1. Elección del Horario: Todos los agentes judiciales deben manifestar su elección anual del horario laboral (de 7:00 a 13:00 horas o de 7:30 a 13:30 horas) vía correo electrónico institucional a su superior. La primera elección debe realizarse antes del 31 de mayo de 2024. Las solicitudes de modificación del horario se podrán hacer dentro de la primera quincena de febrero de cada año.
  2. Reporte del Superior: Una vez recibidas las opciones del personal, los superiores deben garantizar el horario de atención al público y enviar un reporte al Departamento de Personal (deptopersonal@jussanjuan.gov.ar) con la nómina del personal y los horarios elegidos, hasta el 7 de junio de 2024.
  3. Excepciones: El reporte también debe identificar a los agentes que no tienen un puesto informático asignado, quienes continuarán utilizando el reloj biométrico.

Este nuevo régimen busca mejorar la adaptación y eficiencia del personal judicial, ofreciendo flexibilidad en los horarios de ingreso y modernizando el sistema de registro de asistencia.

Contacto: mensajes@jachalmagazine.com.ar

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El vicegobernador explicó el viaje de Orrego a Nueva York y analizó la reforma electoral

Fabián Martín destacó el orden fiscal de San Juan, explicó el viaje de Orrego a Nueva York por la colocación de bonos y pidió calma sobre la reforma electoral.

El vicegobernador Fabián Martín analizó la actualidad política y económica de San Juan y destacó la solidez financiera de la provincia, en el marco del inminente viaje del gobernador Marcelo Orrego a Nueva York para avanzar en la colocación de bonos que serán destinados a obra pública. En diálogo con el móvil de Canal 13, Martín sostuvo que la presencia de San Juan en los mercados internacionales refleja “una provincia creíble, que tiene sus cuentas ordenadas”, y que atraviesa “un buen presente, pero un mejor futuro” gracias a las inversiones que comienzan a llegar.

El vicegobernador explicó que Orrego viaja a Estados Unidos luego de su paso por la Expo Rural en Buenos Aires, con el objetivo de concluir el proceso de emisión de bonos que permitirá financiar infraestructura en todo el territorio provincial. En este sentido, destacó que el contexto nacional de déficit cero y la baja del riesgo país contribuyen a obtener mejores tasas de interés, tal como ocurrió con Neuquén y Entre Ríos. “San Juan está en esa misma tesitura”, afirmó. Una vez concretados los recursos, serán volcados mayoritariamente a obra pública, con un impacto directo en la generación de empleo: “Más de 3.000 puestos de trabajo que se van a generar”, aseguró.

En paralelo, Martín se refirió al debate sobre la reforma electoral y pidió paciencia mientras aguardan la propuesta del Poder Ejecutivo. Señaló que también es necesario observar la discusión nacional, donde se evalúan cambios en el sistema de votación. “Estamos a un año de las elecciones, no hay un apuro inminente”, expresó, y consideró que es sano “estar a tono con lo que vaya sucediendo en Nación”, aunque recordó que San Juan es autónoma para definir su propio esquema electoral.

Sobre un eventual adelanto de los comicios, fue cauto y evitó definiciones: “No puedo decirle sí o no. El gobernador tiene la potestad de fijar fecha electiva”. En cuanto a la conformación del frente oficialista, destacó que continúan las conversaciones con distintas fuerzas políticas para evitar la dispersión del voto frente al justicialismo. “Seguimos todos unidos y mientras más seamos, es mejor. Todo el sector no peronista debe tratar de no fragmentar el voto, pero también tenemos que tener otras coincidencias”, señaló.

Martín cerró su análisis reafirmando la estrategia de unidad y la importancia de consolidar acuerdos políticos que fortalezcan al oficialismo de cara al próximo proceso electoral.

Canal 13 San Juan

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Orrego apoyó la nueva carrera de Medicina y aseguró infraestructura sanitaria para los estudiantes

Orrego celebró la incorporación de Medicina en la UNSJ desde 2027 y confirmó que los estudiantes realizarán prácticas en la red de hospitales y centros de salud de San Juan.

El gobernador Marcelo Orrego celebró públicamente la incorporación de la carrera de Medicina en la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ), prevista para comenzar en 2027, y confirmó que la Provincia acompañará el proceso académico poniendo a disposición la red de hospitales y centros de salud para las prácticas profesionales de los futuros estudiantes. El anuncio, realizado a través de sus redes sociales, fue destacado como “una muy buena noticia para la provincia”, en referencia a la ampliación de la oferta educativa pública y a las nuevas oportunidades de formación que se abrirán para miles de jóvenes sanjuaninos.

Orrego sostuvo que la llegada de Medicina a la UNSJ permitirá que más estudiantes puedan formarse en San Juan, dentro de la universidad pública, fortaleciendo el arraigo local y la formación de profesionales de la salud en el territorio. En ese sentido, uno de los puntos centrales del mensaje del gobernador fue la confirmación de que el sistema sanitario provincial —integrado por hospitales, centros de salud y servicios especializados— será puesto a disposición para las prácticas clínicas y preprofesionales, un componente esencial para el desarrollo académico de la carrera.

“Desde el Gobierno vamos a acompañar este paso poniendo a disposición la red de hospitales y centros de salud para sus prácticas y formación”, expresó Orrego, marcando la voluntad de articular el trabajo entre la Provincia y la UNSJ para garantizar condiciones óptimas de aprendizaje y entrenamiento profesional.

El mandatario también reafirmó el compromiso de su gestión con el fortalecimiento de la educación superior, la formación de profesionales y la generación de nuevas oportunidades para los jóvenes sanjuaninos. “Vamos a seguir apoyando en todo lo que esté a nuestro alcance para que haya más oportunidades para nuestros jóvenes y más herramientas para seguir fortaleciendo el futuro de San Juan”, concluyó.

La incorporación de Medicina en la UNSJ representa uno de los proyectos académicos más relevantes de los últimos años para la provincia. La nueva carrera busca ampliar la oferta educativa pública, mejorar la formación de profesionales de la salud y consolidar un modelo de desarrollo con arraigo territorial, en el que la universidad y el sistema sanitario trabajen de manera integrada para responder a las necesidades locales y regionales.

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El Gobierno y UPCN cerraron la paritaria con suba salarial y recategorización

El Gobierno y UPCN cerraron la paritaria estatal: 8% de aumento en dos tramos y recategorización para trabajadores de planta permanente.

El Gobierno de San Juan y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) cerraron este miércoles un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores estatales representados por el gremio mayoritario de la provincia. La negociación, correspondiente a una parte del segundo semestre de 2026, contempla un aumento salarial del 8% en dos tramos y la recategorización de los empleados de planta permanente.

Según lo establecido en el acta acuerdo, el incremento se aplicará de manera escalonada: 4% con los haberes de agosto y el 4% restante con los salarios de octubre, dando por concluida esta etapa de la negociación salarial. Con esta actualización, el Gobierno provincial busca acompañar la evolución inflacionaria y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

Además del aumento, el Ejecutivo aceptó uno de los principales planteos de UPCN: la recategorización en dos escalones de todos los trabajadores de planta permanente alcanzados por el convenio. Esta medida impactará directamente en la carrera administrativa, en la estructura salarial y en la progresión laboral de los agentes, representando una mejora estructural más allá del incremento porcentual.

Con la firma del acuerdo, la paritaria entre el Gobierno y UPCN quedó cerrada para este tramo del año, aunque se prevén nuevas instancias de revisión conforme avance el segundo semestre.

El entendimiento con UPCN se suma al alcanzado la semana pasada con los gremios docentes, donde UDAP y AMET aceptaron la propuesta oficial, mientras que UDA manifestó su disconformidad. En ese caso, el esquema acordado incluyó una combinación de aumentos en el nomenclador, mejoras en el concepto Nueva Conectividad San Juan, incrementos del valor índice y actualizaciones en el código E60, que pasará a 55 puntos desde septiembre.

De acuerdo con datos oficiales, el sueldo testigo docente alcanzará los $943.999 en octubre, mientras que el nuevo concepto de conectividad —financiado íntegramente por la Provincia— comenzará en $51.509,64 en julio y ascenderá a $54.085,12 en septiembre, reemplazando el esquema nacional anterior.

Con estos acuerdos, el Gobierno provincial avanza en la actualización salarial de los distintos sectores de la administración pública, combinando incrementos porcentuales, mejoras estructurales y recategorizaciones que buscan fortalecer la carrera administrativa y acompañar el contexto económico del país.

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