La provincia de San Juan se convierte en el epicentro de un Seminario Internacional de Profesionalización en las Fuerzas de Seguridad, que reúne hasta el próximo sábado a destacados especialistas de Alemania, Estados Unidos, España y varias provincias argentinas. Este evento busca fortalecer las capacidades de las fuerzas de seguridad locales mediante el intercambio de conocimientos y experiencias globales.

Palabras del vicegobernador

El vicegobernador Fabián Martín fue el encargado de dar la bienvenida a los participantes y destacó el impacto positivo que estas jornadas tendrán en la provincia. “Esta iniciativa no solo enriquece a nuestra provincia, sino que abre puertas a un aprendizaje que puede salvar vidas y transformar instituciones”, expresó Martín durante la apertura del seminario.

Expertos de renombre mundial

Entre los conferencistas se encuentran figuras internacionales como Timm Ilsemann, Oficial de Guardia de Alemania, y el Dr. Lewis Evangelidis, sheriff en Massachusetts, Estados Unidos. Evangelidis, con una vasta experiencia legislativa, declaró: “Durante mis años en la legislatura propuse cambios trascendentales. Hoy es un honor compartir este conocimiento con ustedes”.

Temáticas de relevancia global

El seminario aborda una amplia gama de temas clave para las fuerzas de seguridad, entre ellos:

• La salud mental de los uniformados, un aspecto esencial para mejorar el desempeño y bienestar del personal.
• Estrategias para prevenir el estrés en situaciones críticas.
• Análisis de enfrentamientos y acciones en catástrofes, con un enfoque en la toma de decisiones rápidas y efectivas.
• La necesidad de un cambio de paradigma en las fuerzas de seguridad a nivel mundial, adaptándose a las demandas y desafíos actuales.

Impacto esperado

Esta jornada de capacitación no solo busca mejorar las habilidades técnicas y estratégicas de los participantes, sino también sentar las bases para una transformación institucional que beneficie tanto a los uniformados como a la sociedad. Con especialistas de diferentes continentes y un enfoque en problemáticas actuales, San Juan se posiciona como un modelo en la profesionalización de sus fuerzas de seguridad.

El evento continuará desarrollándose con talleres, conferencias y debates, consolidando un espacio de aprendizaje que promete dejar una huella significativa en el ámbito de la seguridad pública.

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En los últimos años, los casos de sífilis en San Juan han mostrado un aumento alarmante, superando incluso la tasa de incidencia de VIH. Este fenómeno, que refleja una problemática sanitaria global, está afectando particularmente a mujeres jóvenes y personas en edad fértil.

Según los datos más recientes del programa de Respuesta al VIH, Sífilis y Hepatitis de la provincia, la tasa local de esta infección de transmisión sexual (ITS) alcanzó un promedio de 100 casos por cada 100.000 habitantes, muy por encima del promedio nacional, que es de 70 cada 100.000.

Cifras que preocupan

Desde 2018, los casos de sífilis en San Juan han ido en aumento, pasando de 365 casos con una tasa de 48 cada 100.000 habitantes, a un pico de 857 en 2022 con una tasa de 107. En 2023, aunque los casos descendieron a 751 (tasa de 93), las cifras siguen siendo preocupantes.

Lorena Herrera, jefa del programa provincial, advirtió que “la tasa de sífilis en San Juan es casi siete veces mayor a la de VIH, que es de 14 cada 100.000 habitantes. En mujeres, los contagios llegan a 75 cada 100.000, en contraste con 8 por VIH, mientras que en hombres, la cifra es de 63 frente a 20 cada 100.000″.

Impacto en mujeres y riesgo de sífilis congénita

El aumento en mujeres en edad fértil es especialmente alarmante, ya que muchas de ellas pueden estar embarazadas y transmitir la enfermedad al bebé. La sífilis congénita puede causar problemas graves, como malformaciones, complicaciones en el desarrollo e incluso la muerte neonatal.

Factores de riesgo y falta de prevención

Uno de los principales factores detrás de este aumento es el declive en el uso de preservativos, especialmente en relaciones sexuales casuales. Aunque la sífilis es curable con penicilina y prevenible con métodos de barrera, la falta de conciencia y educación sobre su gravedad ha contribuido a su propagación.

Medidas de prevención y diagnóstico

Para contrarrestar la situación, el Ministerio de Salud de San Juan intensificó las campañas de testeos gratuitos y confidenciales en centros de salud y hospitales. Actualmente, se dispone de 27 laboratorios habilitados y kits rápidos que permiten detectar la enfermedad con una gota de sangre. Estas acciones buscan facilitar el diagnóstico temprano, especialmente en personas que desconocen su condición de riesgo.

Un problema sanitario a nivel nacional

El aumento de sífilis no es exclusivo de San Juan. Según un informe nacional de 2024, los casos en Argentina aumentaron de 22.734 en 2018 a más de 32.000 en 2023, con una tasa de incidencia que pasó de 51 a 69 cada 100.000 habitantes. Las personas entre 20 y 24 años son el grupo más afectado, seguido por los rangos de 25 a 29 y 30 a 34 años.

La importancia de la educación y la concientización

Especialistas insisten en la necesidad de reforzar campañas educativas sobre el uso de preservativos y la prevención de ITS. Además, sugieren establecer un día nacional de concientización sobre la sífilis, similar al Día Mundial del VIH, para visibilizar esta problemática y fomentar una respuesta colectiva.

La lucha contra la sífilis exige un enfoque integral que combine educación, acceso a la salud y diagnóstico temprano, buscando revertir una tendencia que pone en riesgo la salud de miles de sanjuaninos.

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La Corte de Justicia de San Juan, liderada por Marcelo Lima, avanzó con un masivo plan de ascensos que promovió a 341 empleados judiciales en diferentes escalafones, generando 73 vacantes que serán cubiertas antes de finalizar el año. Este proceso permitirá incorporar personal que aprobó el concurso de ingreso de 2022, mientras se espera la aprobación legislativa para crear 80 nuevos puestos en el Poder Judicial.

Impacto de los ascensos y generación de vacantes

Las promociones incluyeron personal de magistratura, administración, técnica y maestranza, destacándose 60 nombramientos en la categoría de escribientes. Sin embargo, este movimiento representa solo el 17,3% del personal de planta permanente del Poder Judicial, que cuenta con 1.963 agentes según datos de 2023. La mayoría de los ascensos responde a vacantes generadas por jubilaciones o renuncias.

El gremio judicial expresó críticas sobre el proceso. Sebastián López, secretario general de la Unión Judicial, destacó la ausencia de un reglamento específico para ascensos, señalando que no se realizan concursos de oposición y antecedentes. Según López, esto limita la movilidad hacia cargos superiores, los más atractivos dentro del escalafón.

Urgencia por la falta de personal en el sistema acusatorio

La implementación plena del sistema acusatorio ha generado una demanda crítica de personal. El Fiscal General Eduardo Quattropani advirtió que las Unidades Fiscales de Investigación (UFI) están “al borde del colapso”, enfrentando dificultades para mantener un régimen de trabajo 24/7. En sintonía, la Defensora General Mónica Sefair subrayó la necesidad de más agentes para cubrir las crecientes demandas de los Defensores Oficiales.

Para paliar esta situación, las autoridades judiciales planean cubrir las 73 vacantes actuales de manera inmediata, empleando el listado de aprobados del concurso de ingreso de 2022.

Propuesta legislativa para nuevos cargos

Además de las vacantes actuales, la Corte de Justicia presentó un proyecto de ley para la creación de 80 nuevos cargos en el Poder Judicial, que incluyen posiciones clave como 15 secretarios del Ministerio Público, 15 prosecretarios auxiliares y 15 secretarios letrados de Justicia de Paz. Sin embargo, fuentes oficiales estiman que estas incorporaciones podrían materializarse recién en 2025, ya que dependen de la aprobación del presupuesto del próximo año.

El desafío del Poder Judicial de San Juan es doble: atender la urgente necesidad de personal y garantizar una estructura laboral que responda a las exigencias del sistema acusatorio. La incorporación de los nuevos agentes antes de fin de año es un paso clave, pero la creación de más cargos será esencial para evitar un colapso operativo en el futuro.

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