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Docentes de San Juan se preparan para la Paritaria de noviembre con foco en la inflación real

El lunes 25 de noviembre, a las 14 horas, se llevará a cabo la esperada paritaria docente en San Juan, donde gremios y Gobierno provincial se sentarán a negociar un nuevo aumento salarial para los docentes. La inflación será el tema central de la discusión, con el objetivo de ajustar los sueldos de los trabajadores de la educación a los efectos de los últimos aumentos en los precios.

Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la inflación nacional en octubre fue del 2,7%. Aunque el índice provincial aún no ha sido publicado, se estima que la cifra podría ser ligeramente inferior, lo que servirá de base para la negociación. “Vamos a ver si podemos recomponer algo del sueldo de noviembre y tratar sueldo de diciembre y enero. Que no nos quede como nos pasó el año pasado, que nos quedamos descolgados”, expresó Daniel Quiroga, secretario general de AMET (Asociación de Maestros y Educadores Técnicos) en diálogo con Diario La Provincia SJ.

La discusión parte de una cifra inicial del 2,7%, pero los gremios advierten que este porcentaje es solo un punto de partida. “En realidad, está muy caído el salario nuestro, son 492 mil pesos. Si le sumamos el 2,7% o el 3%, es mínimo,” explicó Quiroga, quien destacó que el salario de un docente recién iniciado está muy por debajo de lo que se considera un salario básico para no caer en la pobreza, que ronda los 900 mil pesos.

Uno de los temas más debatidos en el encuentro será la diferencia entre la inflación oficial y la inflación real, que impacta directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores. “La inflación para mí es ficticia, porque han aumentado los servicios, los alquileres. Si uno compara lo que compró hace un mes con lo que compra ahora, no es solo el 2,5% de inflación,” señaló Quiroga, quien remarcó que los precios de los productos y servicios básicos han subido más allá de las cifras oficiales.

Los gremios docentes aseguran que la recomposición salarial es una prioridad urgente para poder hacer frente a los aumentos de precios. Por su parte, el Gobierno de San Juan deberá equilibrar las demandas salariales con la viabilidad de mantener el presupuesto provincial bajo control. La reunión del lunes será clave para definir el rumbo de la negociación y la capacidad del Estado para garantizar una mejora sustancial en las condiciones salariales de los docentes.

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El vicegobernador explicó el viaje de Orrego a Nueva York y analizó la reforma electoral

Fabián Martín destacó el orden fiscal de San Juan, explicó el viaje de Orrego a Nueva York por la colocación de bonos y pidió calma sobre la reforma electoral.

El vicegobernador Fabián Martín analizó la actualidad política y económica de San Juan y destacó la solidez financiera de la provincia, en el marco del inminente viaje del gobernador Marcelo Orrego a Nueva York para avanzar en la colocación de bonos que serán destinados a obra pública. En diálogo con el móvil de Canal 13, Martín sostuvo que la presencia de San Juan en los mercados internacionales refleja “una provincia creíble, que tiene sus cuentas ordenadas”, y que atraviesa “un buen presente, pero un mejor futuro” gracias a las inversiones que comienzan a llegar.

El vicegobernador explicó que Orrego viaja a Estados Unidos luego de su paso por la Expo Rural en Buenos Aires, con el objetivo de concluir el proceso de emisión de bonos que permitirá financiar infraestructura en todo el territorio provincial. En este sentido, destacó que el contexto nacional de déficit cero y la baja del riesgo país contribuyen a obtener mejores tasas de interés, tal como ocurrió con Neuquén y Entre Ríos. “San Juan está en esa misma tesitura”, afirmó. Una vez concretados los recursos, serán volcados mayoritariamente a obra pública, con un impacto directo en la generación de empleo: “Más de 3.000 puestos de trabajo que se van a generar”, aseguró.

En paralelo, Martín se refirió al debate sobre la reforma electoral y pidió paciencia mientras aguardan la propuesta del Poder Ejecutivo. Señaló que también es necesario observar la discusión nacional, donde se evalúan cambios en el sistema de votación. “Estamos a un año de las elecciones, no hay un apuro inminente”, expresó, y consideró que es sano “estar a tono con lo que vaya sucediendo en Nación”, aunque recordó que San Juan es autónoma para definir su propio esquema electoral.

Sobre un eventual adelanto de los comicios, fue cauto y evitó definiciones: “No puedo decirle sí o no. El gobernador tiene la potestad de fijar fecha electiva”. En cuanto a la conformación del frente oficialista, destacó que continúan las conversaciones con distintas fuerzas políticas para evitar la dispersión del voto frente al justicialismo. “Seguimos todos unidos y mientras más seamos, es mejor. Todo el sector no peronista debe tratar de no fragmentar el voto, pero también tenemos que tener otras coincidencias”, señaló.

Martín cerró su análisis reafirmando la estrategia de unidad y la importancia de consolidar acuerdos políticos que fortalezcan al oficialismo de cara al próximo proceso electoral.

Canal 13 San Juan

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Orrego apoyó la nueva carrera de Medicina y aseguró infraestructura sanitaria para los estudiantes

Orrego celebró la incorporación de Medicina en la UNSJ desde 2027 y confirmó que los estudiantes realizarán prácticas en la red de hospitales y centros de salud de San Juan.

El gobernador Marcelo Orrego celebró públicamente la incorporación de la carrera de Medicina en la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ), prevista para comenzar en 2027, y confirmó que la Provincia acompañará el proceso académico poniendo a disposición la red de hospitales y centros de salud para las prácticas profesionales de los futuros estudiantes. El anuncio, realizado a través de sus redes sociales, fue destacado como “una muy buena noticia para la provincia”, en referencia a la ampliación de la oferta educativa pública y a las nuevas oportunidades de formación que se abrirán para miles de jóvenes sanjuaninos.

Orrego sostuvo que la llegada de Medicina a la UNSJ permitirá que más estudiantes puedan formarse en San Juan, dentro de la universidad pública, fortaleciendo el arraigo local y la formación de profesionales de la salud en el territorio. En ese sentido, uno de los puntos centrales del mensaje del gobernador fue la confirmación de que el sistema sanitario provincial —integrado por hospitales, centros de salud y servicios especializados— será puesto a disposición para las prácticas clínicas y preprofesionales, un componente esencial para el desarrollo académico de la carrera.

“Desde el Gobierno vamos a acompañar este paso poniendo a disposición la red de hospitales y centros de salud para sus prácticas y formación”, expresó Orrego, marcando la voluntad de articular el trabajo entre la Provincia y la UNSJ para garantizar condiciones óptimas de aprendizaje y entrenamiento profesional.

El mandatario también reafirmó el compromiso de su gestión con el fortalecimiento de la educación superior, la formación de profesionales y la generación de nuevas oportunidades para los jóvenes sanjuaninos. “Vamos a seguir apoyando en todo lo que esté a nuestro alcance para que haya más oportunidades para nuestros jóvenes y más herramientas para seguir fortaleciendo el futuro de San Juan”, concluyó.

La incorporación de Medicina en la UNSJ representa uno de los proyectos académicos más relevantes de los últimos años para la provincia. La nueva carrera busca ampliar la oferta educativa pública, mejorar la formación de profesionales de la salud y consolidar un modelo de desarrollo con arraigo territorial, en el que la universidad y el sistema sanitario trabajen de manera integrada para responder a las necesidades locales y regionales.

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El Gobierno y UPCN cerraron la paritaria con suba salarial y recategorización

El Gobierno y UPCN cerraron la paritaria estatal: 8% de aumento en dos tramos y recategorización para trabajadores de planta permanente.

El Gobierno de San Juan y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) cerraron este miércoles un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores estatales representados por el gremio mayoritario de la provincia. La negociación, correspondiente a una parte del segundo semestre de 2026, contempla un aumento salarial del 8% en dos tramos y la recategorización de los empleados de planta permanente.

Según lo establecido en el acta acuerdo, el incremento se aplicará de manera escalonada: 4% con los haberes de agosto y el 4% restante con los salarios de octubre, dando por concluida esta etapa de la negociación salarial. Con esta actualización, el Gobierno provincial busca acompañar la evolución inflacionaria y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

Además del aumento, el Ejecutivo aceptó uno de los principales planteos de UPCN: la recategorización en dos escalones de todos los trabajadores de planta permanente alcanzados por el convenio. Esta medida impactará directamente en la carrera administrativa, en la estructura salarial y en la progresión laboral de los agentes, representando una mejora estructural más allá del incremento porcentual.

Con la firma del acuerdo, la paritaria entre el Gobierno y UPCN quedó cerrada para este tramo del año, aunque se prevén nuevas instancias de revisión conforme avance el segundo semestre.

El entendimiento con UPCN se suma al alcanzado la semana pasada con los gremios docentes, donde UDAP y AMET aceptaron la propuesta oficial, mientras que UDA manifestó su disconformidad. En ese caso, el esquema acordado incluyó una combinación de aumentos en el nomenclador, mejoras en el concepto Nueva Conectividad San Juan, incrementos del valor índice y actualizaciones en el código E60, que pasará a 55 puntos desde septiembre.

De acuerdo con datos oficiales, el sueldo testigo docente alcanzará los $943.999 en octubre, mientras que el nuevo concepto de conectividad —financiado íntegramente por la Provincia— comenzará en $51.509,64 en julio y ascenderá a $54.085,12 en septiembre, reemplazando el esquema nacional anterior.

Con estos acuerdos, el Gobierno provincial avanza en la actualización salarial de los distintos sectores de la administración pública, combinando incrementos porcentuales, mejoras estructurales y recategorizaciones que buscan fortalecer la carrera administrativa y acompañar el contexto económico del país.

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