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Bristow deja la dirección de Barrick y abre paso a Mark Hill como CEO interino

Barrick Mining designó este lunes al veterano ejecutivo Mark Hill como presidente y director ejecutivo interino, luego de la inesperada dimisión de Mark Bristow, quien estuvo al frente de la minera canadiense durante casi siete años tras la fusión con Randgold Resources en 2019.

Bristow, reconocido por liderar la integración con Randgold y encaminar la reducción de deuda de la compañía, había señalado en mayo que permanecería en su cargo hasta 2028, con la mira puesta en supervisar el desarrollo de Reko Diq, el emblemático proyecto de cobre y oro en Pakistán. Por eso, la noticia generó sorpresa en el mercado y entre analistas.

Una cuestión es si esto conducirá a cambios más profundos en Barrick”, señalaron analistas de Citi. “Un nuevo CEO podría traer una estrategia diferente en Malí, en Reko Diq o para la cartera global”.

Un liderazgo en transición

Mark Hill, quien también mantiene su cargo como director de operaciones del grupo, asumió de manera inmediata. El directorio inició una búsqueda global de un CEO permanente con la asistencia de la firma Egon Zehnder.

La sucesión venía siendo evaluada internamente, ya que en los últimos cinco años el rendimiento bursátil de Barrick se rezagó frente a sus competidores: sus acciones crecieron un 37% desde 2020, frente al 110% registrado por Agnico Eagle, mientras el oro alcanzaba precios récord.

Desafíos pendientes: Malí, Reko Diq y Nevada

Entre los retos más urgentes para el sucesor de Bristow figuran:

  • La disputa en Malí, donde el gobierno militar intervino una de sus minas por presuntos impagos de impuestos, lo que obligó a Barrick a dar de baja US$ 1.000 millones en sus libros.
  • El desarrollo del proyecto Fourmile en Nevada y su integración con Nevada Gold Mines, la empresa conjunta con Newmont.
  • La puesta en marcha de Reko Diq en Pakistán, considerado uno de los emprendimientos más relevantes en cobre y oro a nivel global.

La última aparición pública de Bristow fue en la Denver Gold Conference, donde presentó ante inversores los planes de la compañía. Su salida abre interrogantes sobre el rumbo estratégico de Barrick en un escenario de alta volatilidad para la industria.

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Fuerte inicio de temporada en Agua Negra: 285 vehículos y 621 personas ya cruzaron

La temporada 2025-2026 del Paso de Agua Negra inició con un movimiento alentador en el límite entre San Juan y la región chilena de Coquimbo. Desde la apertura oficial del miércoles 26 de noviembre, el corredor andino registró un flujo constante de turistas, consolidándose como uno de los pasos internacionales más dinámicos del verano.

Según informó la secretaria de Relaciones Institucionales, Claudia Sarmiento, en diálogo con Radio Sarmiento, casi 300 vehículos —exactamente 285— cruzaron el paso entre el 26 y el 30 de noviembre, transportando a 621 personas. Estos números, explicó, son muy similares a los de la temporada pasada, lo que permite anticipar un verano de intenso movimiento turístico.

Las autoridades esperan que el mayor caudal de viajeros se registre entre fines de diciembre y todo enero, con un sostenido ingreso de visitantes durante la primera quincena de febrero. “Es un muy buen augurio para la temporada”, destacó Sarmiento, quien además subrayó la presencia de turistas de otras provincias argentinas e incluso de países europeos. “Nos sorprendió ver una pareja de franceses esperando desde el mismo día de la apertura… eso nos llena de orgullo”, expresó.

El impacto también se siente en el departamento Iglesia, donde el flujo turístico impulsa la ocupación hotelera, el consumo gastronómico y la demanda de combustibles. La funcionaria destacó que Agua Negra continúa consolidándose como un corredor estratégico para el desarrollo económico local y la integración binacional.

En cuanto al movimiento diario durante este primer fin de semana, Sarmiento indicó que tradicionalmente hay más salidas desde Argentina los jueves y viernes, mientras que los domingos predominan los ingresos. Sin embargo, en este inicio de temporada el flujo fue equilibrado en ambas direcciones, registrándose por ejemplo 61 ingresos y 88 egresos el día jueves.

Otro dato alentador es que, pese al crecimiento del tránsito, los controles aduaneros se desarrollan con agilidad y sin demoras, con tiempos que no superan las cuatro horas en los momentos de mayor movimiento.

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Con fondos mineros, Jáchal paga este miércoles las becas para estudiantes

La Municipalidad de Jáchal anunció que este miércoles 3 de diciembre se realizará el pago correspondiente a las Becas Mineras 2025, destinado a los titulares del programa de acompañamiento educativo para estudiantes universitarios y terciarios del departamento.

En esta edición, el beneficio incluye dos líneas de apoyo económico especialmente diseñadas para fortalecer la continuidad académica de los jóvenes:

  • Beca de Terminalidad: $500.000
  • Ayuda Económica: $250.000
    Ambos montos serán entregados en un único pago, que equivale a diez meses de acompañamiento académico.

Según destacaron desde el municipio, la medida busca fortalecer las trayectorias educativas de los jóvenes jachalleros, tanto de quienes estudian en San Juan como de aquellos que cursan carreras fuera de la provincia.

Desde la gestión del intendente Dr. Matías Espejo remarcaron que las Becas Mineras representan una política pública sostenida, orientada a promover la igualdad de oportunidades, garantizar la continuidad educativa y aliviar los gastos que enfrentan las familias durante el proceso formativo.

La iniciativa cuenta con financiamiento del fondo minero local, lo que, según la comuna, reafirma el compromiso del municipio con la educación, la formación profesional y el desarrollo del capital humano, considerados pilares centrales para el crecimiento de Jáchal.

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50 jachalleros completaron el curso de habilidades empresariales

Un total de 50 emprendedores jachalleros culminaron el Programa de Capacitación en Habilidades Empresariales, una iniciativa conjunta entre Huarpe Seguridad, la Municipalidad de Jáchal y Minas Argentinas S.A., operadora de la mina Gualcamayo. La formación tuvo como objetivo fortalecer los proyectos locales y brindar herramientas modernas y eficientes para la gestión de negocios.

El programa, que comenzó el 10 de octubre de 2024, tuvo una duración de 12 meses y un cursado de dos clases mensuales, permitiendo un proceso sostenido de aprendizaje. Los participantes aprobaron las evaluaciones finales y recibieron sus certificados en un acto donde también expusieron productos y proyectos desarrollados durante el año. La capacitación se dirigió tanto a quienes ya gestionan emprendimientos como a quienes buscan iniciar uno.

El curso estuvo estructurado en nueve módulos de formación integral, que abordaron desde nociones básicas del emprendedor hasta planificación estratégica, estudio de mercado, marketing, planificación operativa, gestión de calidad, responsabilidad social empresaria y planificación financiera. También se trabajaron habilidades blandas como liderazgo, toma de decisiones, experiencia dirigencial y capacidades propias del emprendedor.

Cada módulo combinó instancias teóricas con talleres prácticos orientados al análisis de casos reales. Los estudiantes aplicaron los contenidos directamente en sus propios emprendimientos, logrando al finalizar el cursado formular y presentar su plan de negocios, uno de los principales objetivos del programa.

Desde la organización destacaron que la iniciativa contribuyó a fortalecer la sustentabilidad económica y social de los emprendimientos locales, promoviendo mejoras en la gestión, la planificación y la capacidad de crecimiento de las actividades comerciales del departamento. La experiencia permitió enriquecer proyectos en marcha y dar impulso a nuevas propuestas productivas.

Este Programa de Capacitación, realizado en articulación entre la Municipalidad de Jáchal, Huarpe Seguridad y Minas Argentinas S.A., se consolidó como una herramienta transformadora para los emprendedores del departamento, reafirmando el compromiso conjunto de impulsar el desarrollo económico regional.

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