La transformación digital, la inteligencia artificial y las nuevas formas de trabajo están cambiando el mapa del empleo en Argentina. Hoy, las empresas combinan tecnología, estrategia y ventas para obtener una ventaja competitiva, lo que redefine los perfiles más buscados en el mercado laboral.
Según un informe reciente de la consultora Randstad, los perfiles híbridos que combinan conocimientos técnicos y habilidades comerciales están liderando la demanda. El auge del comercio electrónico, la automatización, el análisis de datos y el cuidado de la salud son algunos de los factores que explican esta tendencia.
A continuación, el ranking de los 10 trabajos más demandados en Argentina actualmente:
1. Pickers y preventistas
Son claves en la cadena de suministro del ecommerce y el retail, encargados de gestionar stock, preparar pedidos y asegurar la entrega eficiente de productos. Se valoran la rapidez, la organización y la atención al detalle.
2. Expertos en inteligencia artificial y automatización
Las empresas necesitan optimizar procesos y reducir costos, por lo que aumenta la búsqueda de profesionales con experiencia en herramientas como Zapier, RPA o IA generativa.
3. Responsables de analítica de datos
Cada vez más compañías son data centric, por lo que buscan perfiles capaces de recolectar, procesar e interpretar datos para tomar decisiones estratégicas.
4. Desarrolladores de software
Continúan liderando la demanda laboral, especialmente los perfiles Front-end, Back-end y Full-stack. Se valora la experiencia en frameworks modernos, arquitectura cloud y metodologías ágiles.
5. Diseñadores UX/UI
La experiencia del usuario es vital para el éxito de los productos digitales. Estos profesionales crean interfaces intuitivas, accesibles y atractivas para apps, sitios web y plataformas.
6. Especialistas en ciberseguridad
El aumento del trabajo remoto y los canales digitales exponen a las empresas a riesgos informáticos. Se demandan expertos que protejan los datos y la infraestructura tecnológica.
7. Profesionales en marketing digital
El SEO, SEM, la analítica web y la gestión de redes sociales son herramientas clave para mejorar la visibilidad online y convertir visitas en ventas.
8. Ejecutivos de cuenta y vendedores
Fundamentales para el crecimiento comercial, estos perfiles abren mercados, gestionan clientes y cierran ventas. Se destacan por su orientación a resultados y uso de herramientas digitales.
9. Instrumentadores quirúrgicos y enfermeros especializados
Muy demandados en el sector salud, son esenciales en quirófanos y áreas críticas. Requieren formación técnica y capacidad para trabajar bajo presión.
10. Técnicos y operarios especializados
En industrias y servicios, se necesitan perfiles con formación en mecánica, electricidad, electrónica o electromecánica. La presencia física, precisión técnica y experiencia práctica son claves.
Habilidades más valoradas por las empresas argentinas
Un estudio de LinkedIn destaca que, más allá de la experiencia, las habilidades blandas y técnicas definen la empleabilidad. Las más requeridas son:
Adaptabilidad al cambio
Resolución de problemas
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Dominio de herramientas de IA y automatización
Interpretación de datos
Planificación presupuestaria
En un contexto laboral en constante evolución, formarse en estas competencias puede marcar la diferencia.
La mitad de los trabajadores argentinos registrados cobra menos de $1.385.000 de bolsillo
Los salarios privados perdieron 2,8% en un año y 4,2% desde el máximo de 2025. La mitad de los trabajadores cobra menos de $1.385.000, por debajo de la canasta básica.
Los ingresos reales de los trabajadores registrados del sector privado continúan mostrando señales de deterioro. Según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), los salarios formales acumularon en junio una caída interanual de 2,8%, mientras que en julio la tendencia volvió a profundizarse con un retroceso real de 1,1%. El deterioro se observa incluso frente al mejor momento de la actual gestión presidencial, desde el pico alcanzado en febrero de 2025, el salario privado perdió 4,2% de su poder adquisitivo.
La estabilidad nominal registrada en junio no alcanzó para recomponer el ingreso real. Por el contrario, la mitad de los asalariados formales percibió menos de $1.668.430 brutos, cifra que, descontados los aportes, representa menos de $1.385.000 de bolsillo, según la estimación del investigador Luis Campos, del Instituto de Estudios y Formación de la CTA Autónoma. Ese monto quedó por debajo del valor de la Canasta Básica Total (CBT), que en junio costó $1.531.473 para una familia tipo y que en agosto ya superaba los $1,6 millones.
De esta manera, una porción significativa de los trabajadores formales privados no logra cubrir con su salario neto el costo de los bienes y servicios básicos necesarios para no caer por debajo de la línea de pobreza.
Paritarias y salarios declarados: una brecha creciente
Desde la Secretaría de Trabajo explicaron que existe una diferencia entre los aumentos acordados en las negociaciones colectivas y los salarios efectivamente declarados ante el sistema previsional. En los últimos meses, las paritarias avanzaron a un ritmo superior al de los ingresos registrados, lo que refleja demoras en la aplicación de los incrementos o heterogeneidad entre actividades.
La evolución tampoco fue uniforme entre sectores. Entre las ramas que más poder adquisitivo perdieron desde el inicio de la gestión de Javier Milei se encuentran:
Transporte, almacenamiento y comunicaciones: -4,3%
Comercio: -3%
Salud: -2,7%
En contraste, algunos servicios lograron recomponer ingresos reales:
Hoteles y restaurantes: +11,8%
Servicios comunitarios, sociales y personales: +7,6%
Servicios empresariales e inmobiliarios: +6,9%
En la industria, los salarios se mantuvieron estables en términos reales, pero el sector atravesó un fuerte ajuste en materia de empleo: desde fines de 2023 perdió 88.500 puestos de trabajo, la mayor reducción entre las actividades analizadas. El dato es relevante porque industria y comercio concentran una parte sustancial del empleo privado formal.
Inflación más baja, pero sin recuperación salarial
Los especialistas advierten que la desaceleración de la inflación, por sí sola, no está generando una recuperación sostenida del salario real. El economista Gonzalo Carrera, de Equilibra, señaló que el panorama hacia adelante será complejo si no aumenta la productividad en las actividades no primarias, que concentran el 93% del empleo privado formal.
Un informe de la consultora C-P, dirigida por Pablo Moldovan y Federico Pastrana, analizó el rol de las paritarias en este contexto. Según el estudio, la desinflación no se tradujo automáticamente en mejoras del poder adquisitivo y las sumas fijas ganaron protagonismo dentro de los acuerdos salariales. Este mecanismo permite recomposiciones puntuales, pero genera resultados dispares entre actividades y trabajadores.
La consultora también destacó que la política salarial continúa siendo una herramienta central del programa antiinflacionario del Gobierno. En ese marco, el límite para las paritarias pasó de ubicarse en torno al 1%-1,5% durante el segundo semestre de 2025 a cerca del 2% en 2026, sin habilitar aumentos porcentuales que superaran de manera sostenida la inflación.
Un mercado laboral tensionado
Con salarios que pierden poder de compra, sectores con fuerte caída del empleo y una distribución del ingreso que deja a la mitad de los trabajadores por debajo del costo de la canasta básica, el mercado laboral formal enfrenta un escenario de tensión creciente. La recuperación del salario real dependerá de la evolución de la inflación, la dinámica de las paritarias y la capacidad de los sectores productivos para sostener mejoras en la productividad.
Casi 6 millones de argentinos están en mora: la deuda familiar en niveles críticos
La morosidad llegó al 12,94% y casi 6 millones de argentinos tienen atrasos de más de 90 días. Las refinanciaciones ya suman $2,6 billones.
El endeudamiento de los hogares volvió a encender señales de alerta en julio. Según estimaciones de la consultora 1816, basadas en datos de la Central de Deudores del Banco Central (CENDEU), casi 6 millones de argentinos acumulan atrasos superiores a 90 días en el pago de sus obligaciones financieras. La cifra representa el 28% de los 20,8 millones de deudores registrados y anticipa parte del diagnóstico que el BCRA difundirá en su próximo Informe de Bancos.
El relevamiento muestra que la morosidad de los hogares trepó al 12,94% dentro del sistema bancario, un salto significativo si se compara con octubre de 2024, cuando la irregularidad apenas alcanzaba el 2,5%. El deterioro se extendió a 23 de los 30 principales bancos, lo que evidencia que el fenómeno ya afecta a buena parte del sistema financiero.
Ante las dificultades para afrontar los compromisos, las refinanciaciones alcanzaron un nivel récord de $2,6 billones, equivalente al 3,7% del total de crédito otorgado a las familias. Estas reestructuraciones podrían contribuir a reducir la mora en los próximos meses, aunque el proceso es lento: un deudor refinanciado continúa figurando como moroso hasta que se regulariza completamente su situación.
Fuera del sistema bancario, el panorama es aún más complejo. Entre las entidades no financieras de crédito, la morosidad escaló al 33,69%, con Mercado Pago y Tarjeta Naranja concentrando el 54% del mercado analizado. Este segmento, que incluye billeteras digitales y emisoras de tarjetas, suele tener perfiles de clientes más sensibles a los cambios económicos y con menor acceso a financiamiento tradicional.
El informe también revela que la mitad de las personas con atrasos superiores a 90 días deben menos de $626.000, un monto que, sin embargo, adquiere un peso considerable frente a los ingresos actuales: según datos del INDEC, la mitad de los trabajadores ocupados percibe menos de $800.000 mensuales.
Desde la consultora 1816 señalaron que el aumento de la morosidad no implica necesariamente que la economía en su conjunto no pueda crecer, pero advirtieron que la magnitud del problema convierte al endeudamiento irregular en un factor crítico para millones de hogares, con impacto directo en su capacidad de consumo y en la estabilidad del sistema financiero.
Bancos y fintech ya pueden debitar deudas: qué permite y qué prohíbe el Banco Central
El BCRA habilitó un nuevo mecanismo para cobrar deudas impagas, pero aclaró que no habrá débitos automáticos sin consentimiento y que ciertos fondos quedan excluidos del sistema.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) puso en marcha este lunes el nuevo sistema de Cobros por Transferencia, un mecanismo que habilita a bancos y fintech a debitar automáticamente cuotas impagas de préstamos de consumo. La medida apunta a reducir la morosidad en el sector financiero, aunque incorpora una serie de límites y condiciones para garantizar la protección de los usuarios.
El sistema no permite extracciones indiscriminadas ni habilita a las entidades a revisar todas las cuentas del cliente. Para que el débito pueda ejecutarse, el usuario debe haber otorgado una autorización previa, expresa y revocable, y el cobro solo puede realizarse sobre la misma cuenta donde se acreditó originalmente el préstamo. De esta manera, el BCRA busca evitar prácticas abusivas y preservar la trazabilidad del crédito.
La normativa establece parámetros estrictos para el funcionamiento del sistema. Las cuotas deben ser fijas y no pueden superar el 30% de los ingresos declarados por el cliente. Además, las entidades están obligadas a notificar con un día de anticipación cada intento de cobro, y el mecanismo contempla un esquema de tres intentos: uno inicial y dos reintentos automáticos a las 48 y 96 horas.
Otro punto central es la protección de determinados fondos. El débito no puede aplicarse sobre cuentas remuneradas, fondos comunes de inversión, ni sobre saldos destinados a la compra de dólar MEP, que quedan excluidos del sistema. Tampoco se permite el cobro de intereses moratorios mediante esta vía, lo que evita que el mecanismo se convierta en una herramienta de presión financiera.
Si bien las entidades financieras solicitaron postergar la implementación, el Banco Central ratificó la fecha límite y exigió que bancos y billeteras digitales adapten su infraestructura tecnológica. No obstante, el uso del sistema en cada crédito quedará a criterio de cada institución, que podrá decidir si activa o no el mecanismo en función de su política comercial y del perfil del cliente.
Con esta medida, el BCRA busca equilibrar la necesidad de reducir la morosidad con la obligación de proteger a los usuarios, estableciendo un esquema de cobro automatizado pero regulado, que evita extracciones sorpresivas y garantiza transparencia en cada operación.