Hacienda hizo en San Juan una proyección de la inflación para junio y hasta fin de año y justificó en ello su propuesta para actualización salarial a docentes y empleados estatales para los próximos 3 meses.

“Hemos hecho una propuesta y la idea es que sea aceptada, porque en esos términos conversamos ayer en la paritaria. Planteamos ahora un acuerdo por 3 meses porque a principios de año había mucha turbulencia.

No se sabía si entrábamos en una hiperinflación o no, lo cual tornaba muy difícil hacer una previsión, inclusive el largo plazo para nosotros era un mes. Ahora, una vez que se han estabilizado las variables económicas, podemos proyectar una inflación hasta el cierre del año. Considero que va a estar quizás en un 4,8 a 5 de inflación, en el mes de junio en San Juan. En ese sentido, 4,8 también dio para CABA. Es probable que en los próximos meses esté dando alrededor de un 4% y en el último trimestre, es probable que se ubique en el 3 a 3,5%”, dijo en radio Sarmiento, el ministro de Hacienda, Roberto Gutiérrez.

Siguiendo con la proyección inflacionaria, Gutiérrez dijo que “se espera terminar con una inflación anual del 148 a 150%. Recordamos que venimos de una inflación del 25% en diciembre, mensual, y se terminará en diciembre con una inflación de un 3% mensual probablemente y podría ser menor porque esa es una de las condiciones que está poniendo Milei para salir del cepo cambiario. Es decir, son 3 condiciones las que él ha previsto: una es disminuir los pasivos remunerados del Banco Central, que esto prácticamente ya está realizado.

Esto es todos los pases van a pasar como un bono que se va a hacer cargo el Tesoro, que era una fuente endógena de creación de emisión de dinero. La otra condición es eliminar una cantidad de PUT que son 15 billones de pesos o 15.000 millones de dólares, y por otro lado la tercera es la convergencia de la inflación al Crowning Impact del 2%”.

El ministro repasó que “todas las variables, por lo menos a fin de año, queremos que vayan viajando al mismo valor: tasa de inflación, tasa de interés y Crowning Impact al 2%. Entonces tener una inflación en diciembre del 2023 del 25% contra una inflación proyectada entre 2 y 3%, realmente es un gran logro”.

La Provincia

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Ayer miércoles, los tres gremios paritarios docentes de San Juan —UDA, UDAP y AMET— se reunieron nuevamente con representantes del gobierno provincial para discutir los aumentos salariales para los próximos meses.

En este contexto, la Secretaría de Hacienda y el Ministerio de Educación subrayaron el esfuerzo significativo de la administración para beneficiar a los docentes. El Ministro de Economía, Hacienda y Finanzas, Roberto Gutiérrez, presentó la propuesta salarial para el trimestre julio-agosto-septiembre:

.Julio: Aumento del 6% sobre los haberes de junio.
.Agosto: Incremento del 5% sobre los haberes de julio.
.Septiembre: Otro 5% sobre los haberes de agosto.

Además, se incluye una asignación de 20 puntos en el nomenclador docente, distribuidos de la siguiente manera: 10 puntos aplicados en julio y 10 puntos en octubre. También se ofreció un monto equivalente para conectividad y el FONID por cargo, hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra, pagado por la provincia, con un valor de $25.000 durante julio, agosto y septiembre, reduciéndose a $20.000 para octubre.

Patricia Quiroga, titular del gremio UDAP, le dijo a Zonda Diario que mañana será el plenario a las 10 de la mañana en su camping y en la tarde esperan tener una respuesta concreta a la oferta que realizó el Gobierno. Además, la secretaria general agregó: “Es bueno agregar puntos al básico y que el aumento se tome como referencia el mes anterior y no de enero”.

“No le estamos ganando a la inflación porque tenemos pendiente el 25.5% de diciembre. Si se toma mes a mes, hablamos de 6 puntos y estaríamos cerca, pero dejamos que cada docente evalúe el valor”, remarcó.

Para cerrar, la secretaria general se refirió a los nuevos plazos que pretende poner el gobierno para retornar las paritarias en el mes de septiembre: “Debemos estudiarla y evaluar si la aceptamos o no”.

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La negociación, que tuvo lugar en el Centro Cívico, contó con la participación de los ministros de Economía, Roberto Gutiérrez, y Educación, Silvia Fuentes, junto con el secretario de Gobernación, Emilio Achem, y representantes de los sindicatos docentes UDAP, UDA y AMET.

Detalles del Acuerdo Salarial

La propuesta del Gobierno para el trimestre de julio, agosto y septiembre incluye un aumento escalonado de la siguiente manera:

• Julio: 6% de aumento sobre el sueldo de junio.
• Agosto: 5% de aumento sobre el sueldo de julio.
• Septiembre: 5% de aumento sobre el sueldo de agosto.

Además, se ofreció una mejora en la asignación de puntos en el nomenclador docente, con 10 puntos adicionales aplicados en julio y otros 10 puntos en octubre. También se otorgará un monto equivalente a Conectividad y FONID por cargo de 25 mil pesos durante los meses de julio, agosto y septiembre, que se ajustará a 20 mil pesos en octubre.

Proceso de Aprobación y Sostenibilidad

La propuesta será sometida a la consideración de las bases de los gremios, y se espera una nueva reunión con el Gobierno para el viernes 12 de julio. Hasta la fecha, los docentes han acumulado un aumento del 63% en lo que va del año, pero buscan ajustar sus salarios acorde con una inflación acumulada del 71,9% hasta mayo.

El ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, señaló la importancia de otorgar aumentos que sean sostenibles en el tiempo, considerando la baja en la actividad económica y la recaudación. “La actividad está en baja y cuando eso sucede, obviamente la recaudación también está en baja. Lo que podemos hacer en paritarias es dar aumentos que se correspondan con la sostenibilidad en el tiempo de los recursos que dispone la provincia”, expresó Gutiérrez.

Ingresos Nacionales y Locales

Gutiérrez también destacó la caída en los ingresos nacionales por coparticipación federal de impuestos y la disminución en la recaudación de junio respecto a mayo. Sin embargo, en el acumulado de enero a julio, hubo un incremento del 214,56% en comparación con el mismo período del año pasado, aunque ajustado por inflación, los ingresos reales son menores.

El ministro mencionó que la reciente moratoria tuvo un efecto positivo al incrementar la recaudación, pero aclaró que se trata de un ingreso extraordinario que no se repetirá, y por tanto no se puede contar como parte de los ingresos ordinarios para la política salarial.

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